2024-03-04 15:37:23 公務(wù)員考試網(wǎng) http://m.vndl99.com/ 文章來(lái)源:華圖教育
事業(yè)單位職員等級(jí)晉升制度?
目前事業(yè)單位崗位編制有技術(shù)崗,管理崗和工勤崗三種。技術(shù)崗13級(jí),1-13級(jí)管理崗9級(jí),2-10級(jí):工勤崗6級(jí)1-5級(jí)+普工。而每類崗位都有等級(jí),這是根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件劃分的。
管理崗晉升制度
1.如果管理崗位九級(jí)的職工在職滿6年,任期內(nèi)年度考核有一個(gè)為優(yōu)秀,晉升為管理八級(jí)。
2.如果管理崗位八級(jí)的職工在職滿6年,任期內(nèi)年度考核有一個(gè)為優(yōu)秀,晉升為管理七級(jí)。
3.如果管理崗位七級(jí)的職工在職滿13年、工作已滿25年,并且任職期有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀,晉升為管理六級(jí)。4.如果管理崗位六級(jí)的職工在職滿13年、工作已滿30年,并且任職期有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀,晉升為管理五級(jí),
二、專技崗晉升制度
1.竟聘一級(jí)、二級(jí)技術(shù)工崗位,須分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng),并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷:2.競(jìng)聘三級(jí)、四級(jí)技術(shù)工崗位,須分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核,并具有本工種下一級(jí)崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷,3.競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)至五級(jí)崗位的,需通過相關(guān)考核評(píng)審,目分別在專業(yè)技術(shù)崗下一級(jí)崗位上分別工作3年以上:4.竟聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位,需通過相關(guān)考核評(píng)審,且在專業(yè)技術(shù)崗十二級(jí)崗位上工作2年以上;5.竟聘專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位,需通過相關(guān)考核評(píng)審,且在專業(yè)技術(shù)崗十三級(jí)崗位上工作1年以上,
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