2024年度湖南懷化市芷江縣事業(yè)單位招聘7人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

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一、招聘崗位、職數(shù)及要求

共計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員7名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《芷江侗族自治縣2024年第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘條件及要求

1、必須具備以下基本條件：①具有中華人民共和國國籍;②遵守中華人民共和國憲法和法律;③具有良好的品行和職業(yè)道德;④具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;⑥崗位所需要的其他條件。

2、有下列情形之一的，不得報(bào)名：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員; ⑤有吸毒史的人員;⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;⑦現(xiàn)役軍人;⑧法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3、在編在崗工作人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明，本縣在編在崗工作人員不得報(bào)考。

4、30周歲以下指1993年1月1日以后出生;35周歲以下指1988年1月1日以后出生;40周歲以下指1983年1月1日以后出生。

5、招聘崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日前(含)在芷江縣，資格審查時(shí)提供戶口簿原件及復(fù)印件。

6、開考比例：資格審查符合報(bào)考條件的人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例至2:1或調(diào)整招聘計(jì)劃;調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員不再改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(綜合成績)。

三、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3、堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

四、招聘辦法與程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日至3月22日 (上午8：00-12：00，下午2:30-5:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：芷江縣人社局六樓會議室。

3、報(bào)名方式：進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，考生在“芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)”、“懷化人事考試網(wǎng)”下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，要求如實(shí)填寫相關(guān)信息。

4、報(bào)名要求：

(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

(2)報(bào)名時(shí)，需提供以下資料：

①有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件1份;

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、報(bào)考崗位證明材料。2024年應(yīng)屆還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的大學(xué)生，需提供學(xué)校就業(yè)推薦表及畢業(yè)學(xué)校開具能取得相關(guān)證書的證明。如被確定聘用，應(yīng)聘人員需在2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘職位，對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);

③近期同底正面1寸免冠彩色照片2張;

④學(xué)信網(wǎng)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;未能在學(xué)信網(wǎng)查詢的需提供畢業(yè)證發(fā)放院校出具的相關(guān)證明材料;

⑤招聘崗位限芷江戶籍的，需提交戶口簿原件和復(fù)印件，報(bào)考人員戶籍截止公告發(fā)布之日前(含)落戶芷江縣。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考職位專業(yè)要求，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

(4)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容見《芷江侗族自治縣2024年第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)，筆試內(nèi)容不指定教材。專業(yè)知識根據(jù)報(bào)考崗位和專業(yè)確定考試內(nèi)容�？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌鷳{個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

(三)面試

1、面試方式：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分均為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例確定面試人員(最后一名成績相同者并列入圍)。

2、面試成績的計(jì)算，分別按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分(保留兩位小數(shù)),面試成績當(dāng)場宣布。

3、如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、成績合成

①按筆試成績的60%，面試成績的40%計(jì)算綜合成績。

②綜合成績保留兩位小數(shù)，從高分到低分排名。綜合成績相同者，以筆試成績優(yōu)先。如筆試、面試成績相同，加試筆試一次。

(四)體檢與考察

1、體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢入圍人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對入圍體檢人選體檢，同時(shí)增加毛發(fā)檢測吸毒史項(xiàng)目，有吸毒史的不予錄用。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

2、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾煊烧衅甘聵I(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施�？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。

對放棄體檢資格、體檢不合格、體檢合格放棄和考察不合格、考察合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按該招聘計(jì)劃綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。

(五)公示

考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.chnzj.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。在擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用與管理

公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在芷江的最低服務(wù)年限5年，符合條件的享受引進(jìn)人才政策待遇。

五、招聘工作紀(jì)律

1.公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

2.嚴(yán)格工作程序和招聘紀(jì)律，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1.考生報(bào)名后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)。若因考生未能關(guān)注指定網(wǎng)站公告信息或考生電話關(guān)機(jī)、停機(jī)影響自身考試的，造成的一切后果由考生自負(fù)。

2.本公告未盡事宜由芷江侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：縣人社局(0745-6851351)。監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委(0745—6821697)。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：芷江侗族自治縣2024年第一批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

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