2024年度浙江樹人學(xué)院招聘9人公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江樹人學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一、招聘單位

浙江樹人學(xué)院：浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)�，F(xiàn)有杭州拱宸橋、紹興楊汛橋兩個(gè)校區(qū)。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計(jì)劃

本批次招聘需求為3個(gè)崗位共9人。

崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應(yīng)聘。

對符合崗位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限要求為2024年8月底前。各崗位原則上要求擬聘人員在2024年9月30日前正式入職。對不能按學(xué)校要求及時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書(含認(rèn)證書)或入職的，學(xué)校有權(quán)取消錄用資格。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對工作經(jīng)歷的要求，按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)我校采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2024年3月23日9：00-3月28日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

2、資格初審。時(shí)間：2024年3月23日-3月29日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2024年3月23日9：00-3月30日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年4月24日-4月26日上網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算)。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)： 暫定2024年4月27日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

筆試成績預(yù)計(jì)可于5月17日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例(實(shí)際參加考試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員)確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在浙江樹人學(xué)院網(wǎng)站通知。

入圍面試人員應(yīng)攜帶身份證、從本科起的學(xué)歷學(xué)位證書、海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》及崗位條件相關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件1份到我校參加現(xiàn)場資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

3、面試

參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(1)校園建設(shè)處基建管理崗位

采取結(jié)構(gòu)化面試，最后根據(jù)總成績(按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績)，從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。

(2)輔導(dǎo)員崗位

輔導(dǎo)員崗位面試包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試。

(1)第一輪面試，面試方式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。第一輪面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)總成績(按筆試40%、面試60%計(jì)入總成績)，從高分到低分(若總成績相等，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績高者優(yōu)先)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試。

(2)第二輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。

輔導(dǎo)員崗位根據(jù)第二輪面試成績，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。

(三)體檢、考核、心理健康測評

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作相關(guān)辦法進(jìn)行。各用人單位(部門)組織安排不少于4周時(shí)間的實(shí)習(xí)考核(一般應(yīng)在公布入圍考察人員后一周內(nèi)開始實(shí)習(xí))，并提出考核意見，作為考核組成部分。

學(xué)校委托校內(nèi)外機(jī)構(gòu)對進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測評。

應(yīng)聘人員的體檢、考核、心理健康測評有任何一項(xiàng)不合格的或拒絕參加上述任何一項(xiàng)的，學(xué)校將不予錄用。

因應(yīng)聘人員本人原因或原任職單位堅(jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的，按不宜聘用認(rèn)定。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他

1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考核、心理健康測評、體檢中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，校園建設(shè)處基建管理崗位根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行，輔導(dǎo)員崗位根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次進(jìn)行。

2、聘用人員必須在部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、浙江樹人學(xué)院網(wǎng)站(http://www.zjsru.edu.cn，“師資隊(duì)伍/人才招聘”)。

2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場所的相關(guān)要求和安排。

(四)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88297019(浙江樹人學(xué)院紀(jì)委辦公室)。

(五)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-88285816(浙江樹人學(xué)院人事處)

附件：浙江樹人學(xué)院公開招聘計(jì)劃表（2024年第二批）

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