2024年湖南邵陽市綏寧縣事業(yè)單位人才引進19名公告

2024年綏寧縣事業(yè)單位人才引進公告

為認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委人才工作會議精神，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，聚焦我縣“一主一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)，加大人才引進力度，為綏寧經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進各類相關(guān)人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍和對象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員，副高及以上職稱人員。

二、引進計劃和數(shù)量

共17個崗位，計劃引進19人(詳見附件1)。

三、引進條件

(一) 具有中華人民共和國國籍;

(二) 遵守《中華人民共和國憲法》和其他法律;

(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備引進崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見附件1)。

(六) 有下列情形之一者不得報考：

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.受黨紀、政紀處分未過影響期或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

8.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

四、引進程序和方法

引進工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

人才引進公告在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hnsn.gov.cn/)和綏寧黨建網(wǎng)(http://www.sndj.gov.cn/)發(fā)布，時間不少于7個工作日。

(二)報名及資格審查

網(wǎng)上報名時間：2024年4月1日至2024年4月19日;資格初審時間：2024年4月23日。

1.網(wǎng)上報名。考生必須在2024年4月19日下午17:30前填寫《綏寧縣2024年事業(yè)單位人才引進報名登記表》(見附件2)及相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳到縣委組織部郵箱(szbbgs1688@163.com)。引進單位負責(zé)網(wǎng)上報名資格初審。

2.資格審查。時間：2024年5月7日，地點：中共綏寧縣委組織部會議室。網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點進行資格審查。資格審查時，需填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(2024屆全國普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名，但在2024年8月31日前必須提供畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格)等原件及復(fù)印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，須提供專業(yè)方向證明。報名所提供的材料必須真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須簽訂資料真實性承諾書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消錄用資格。

(三)面試

面試時間：另行通知，面試地點時間：待定。

面試方式具體見《2024年綏寧縣事業(yè)單位人才引進計劃與崗位表》(附件1)。

每個崗位有效報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，達不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣委人才辦審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

本次人才引進設(shè)定合格分數(shù)線為70分，低于70分者不能進入下一程序。

(四)體檢和考察

1.體檢對象根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定，面試成績相同者，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準,還相同的，以年齡大的為準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，取消錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

2.體檢合格人員進入考察程序。招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

3.對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應(yīng)遞補一次。

(五)公示

擬聘名單經(jīng)中共綏寧縣委組織部、綏寧縣人力資源和社會保障局審定后，在綏寧縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsn.gov.cn/)進行公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理進入和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘

用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

五、引進待遇

根據(jù)《綏寧縣綠洲人才行動計劃(試行)》的有關(guān)規(guī)定，2024年綏寧縣縣直事業(yè)單位引進的人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：博士研究生或正高級職稱，每人每月4000元;碩士研究生或副高職稱，每人每月2000元;發(fā)放期限為5年。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的引進人才，其研發(fā)產(chǎn)品在綏寧年繳納稅收達1000萬元以上的，給予最高不超過20萬元獎勵;500萬-1000萬元的，給予最高不超過10萬元獎勵。引進人才在申報各類科技計劃項目，省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。對全職引進的人才，在我縣工作一年以上的，首次在我縣購房時給予一次性購房補貼，其中：正高級職稱人才、全日制博士研究生10萬元，副高級職稱人才、全日制碩士研究生5萬元(如未滿服務(wù)年限離綏的住房補貼一律收回)。對引進后暫無居所的高層次人才，由用人單位安排臨時住房，不能安排的，由用人單位發(fā)放每人每年1萬元的租房補貼，補貼期限不超過3年，并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，在縣城有居所的不安排臨時住房和發(fā)放租房補貼。

6.優(yōu)化服務(wù)。對引進的人才發(fā)放“綠洲人才卡”，在優(yōu)先落戶、人事檔案管理、配偶安置、醫(yī)療優(yōu)待、子女入學(xué)、免費進景區(qū)、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)等七個方面提供優(yōu)惠政策和便利條件。

六、紀律與監(jiān)督

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公開、公平、公正。

3.社會監(jiān)督只接受在公示時間內(nèi)的實名舉報。

4.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：0739-7600338 (縣紀委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)。

考試咨詢電話：0739-7611334

0739-7606676

本公告由中共綏寧縣委組織部和綏寧縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)規(guī)定發(fā)布補充公告。

附件1：2024年綏寧縣事業(yè)單位人才引進計劃與崗位表

附件2：2024年綏寧縣事業(yè)單位人才引進報名登記表

中 共 綏 寧 縣 委 組 織 部

綏寧縣人力資源和社會保障局

2024年 3月20日

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