2024-04-07 17:30:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
根據(jù)工作需要,云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編制外工作人員。特制定本實(shí)施方案。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
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【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集(結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù))
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招考,擇優(yōu)聘用。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行,成立云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘編制外生態(tài)環(huán)境監(jiān)管人員2名。本次招聘實(shí)施方案公告、招聘計(jì)劃通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(https://www.xw.gov.cn/)進(jìn)行公告,因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
四、招聘條件和要求
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律,無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄;
3.具有良好的品行;
4.年齡在35周歲以下;
5.身體健康、吃苦耐勞、服從安排;
6.生態(tài)環(huán)境監(jiān)管人員:具有環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有文字材料功底,或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、二級(jí)(技師)及以上職業(yè)資格,或注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師,或在企業(yè)一線從事環(huán)保技術(shù)管理5年及以上(須提供工作證明,且工作證明上須注明從事崗位及時(shí)間)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.曾在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;
4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員;
5.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定被原用人單位解除勞動(dòng)合同的人員;
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;
7.未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員;
8.存在法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。
五、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求,將報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱:980861529@qq.com(文件夾命名為“姓名+崗位名稱(chēng)+電話”),工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所提交材料進(jìn)行資格審核,經(jīng)審核合格后準(zhǔn)予報(bào)考。
(二)報(bào)名時(shí)間:2024年04月12日至04月16日,共5天,逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
(三)報(bào)考人員需提交以下材料:
1.《宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表》(附件1)(需附上照片);
2.本人親自簽名的《云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2);
3.本人有效二代身份證原件掃描件;
4.本人有效畢業(yè)證以及學(xué)位證原件掃描件;
5.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
6.中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、二級(jí)(技師)以上職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件;
7.其他相關(guān)資格證書(shū)及相關(guān)證明原件掃描件;
8.屬?gòu)?fù)退軍人的還需提供《退伍證》原件掃描件。
六、資格審查
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件的考生,將立即取消其參考資格。
七、考試
此次招聘考試招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考,若達(dá)不到開(kāi)考比例,是否調(diào)整開(kāi)考比例由云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定?荚嚪绞綖楣P試加面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
采取閉卷考試方式進(jìn)行,筆試滿分100分,占綜合成績(jī)的50%,內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員須持本人有效二代身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。最后一名與筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的,按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。若達(dá)不到面試比例,是否調(diào)整開(kāi)考比例由云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿分100分,占綜合成績(jī)的50%。主要考察考生應(yīng)變能力和與工作崗位的匹配程度。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)報(bào)考人員需持本人有效二代身份證參加。
面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù),當(dāng)場(chǎng)宣布,考生確認(rèn)簽名。面試成績(jī)?cè)谛腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)公告。
考生放棄面試,須提前1天向云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng),未按要求提交放棄申請(qǐng)缺席面試的考生,視為自動(dòng)放棄。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算方式
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
綜合成績(jī)將在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公告。
八、體檢
(一)確定體檢人選:依照所報(bào)崗位綜合成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。
(二)組織體檢:體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予錄(聘)用。體檢統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢),體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。不按時(shí)參加體檢者不予錄用,因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時(shí),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。
(三)用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
九、考察
在體檢結(jié)束后,體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定考察人選。考察參照公務(wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。出現(xiàn)考察不合格現(xiàn)象時(shí),按綜合成績(jī)排名從高到低順序遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的,在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示3個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,予以聘用。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
在招錄各環(huán)節(jié)因考生個(gè)人原因?qū)е虏荒芷赣茫凑站C合成績(jī)排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(二)聘用
云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況,按程序研究決定后進(jìn)行試用,試用期滿后考核合格的簽訂勞動(dòng)合同,正式聘用。
十一、招聘崗位待遇及管理方式
(一)工資待遇:受聘人員試用期3個(gè)月,試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%計(jì)發(fā),試用期結(jié)束后考核合格的簽訂《勞動(dòng)合同》,并購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后工資待遇按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
1.生態(tài)環(huán)境監(jiān)管人員:5000元/月。
注:以上工資標(biāo)準(zhǔn)不包含單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分。
2.年度考核合格,薪酬逐年增加,具體以《云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)編制外薪酬管理制度》執(zhí)行。
(二)招聘人員管理方式:此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理,合同簽訂主體由云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)指定下屬相關(guān)部門(mén)簽訂,聘用合同三年一簽。合同期滿后,用人單位在合同期滿時(shí)對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核,通過(guò)考核則繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同,未通過(guò)考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案,合同有效期內(nèi),用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定,聘用合同解除或終止后,用人單位與受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。
(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員,取消聘用資格,終止聘用合同關(guān)系。
十二、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。
(二)對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。
(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
(四)對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十三、其他
(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。
(二)在任何環(huán)節(jié),因考生個(gè)人原因放棄錄用,或不具備錄用資格,按照考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),直至補(bǔ)足招錄名額為止。
十四、本公告由云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話:15331577155(張師)18487345327(李女士)
監(jiān)督電話:0874 -7933655(宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件1:宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表.xlsx
附件2:云南宣威經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc
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