2024-04-24 17:36:13 公務員考試網(wǎng) http://m.vndl99.com/ 文章來源:華圖教育
公務員法第十九條規(guī)定,公務員職級在廳局級以下設置。職級是公務員的等級序列,是與領導職務并行的晉升通道,體現(xiàn)公務員政治素質(zhì)、業(yè)務能力、資歷貢獻,是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù),不具有領導職責。公務員可以通過領導職務或者職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責,不擔任領導職務的職級公務員依據(jù)隸屬關系接受領導指揮,履行職責。擔任領導職務且兼任職級的公務員主要按照領導職務進行管理,不擔任領導職務的職級公務員一般由所在機關進行日常管理。
公務員領導職務、職級序列根據(jù)公務員職位類別和職責設置
從實際情況看,綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別都設有領導職務,管理上有共性,統(tǒng)一適用公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定。
對不擔任領導職務的公務員,由于不同類別的工作特點、履職內(nèi)容、工作要求等各有特點,需要結合綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類各自特點和管理需要,分別設置職級序列。
公務員職級在廳局級以下設置
這一規(guī)定明確了職級設置的最高層次為廳局級。職級設置的最高層次與原非領導職務的設置一致,有利于改革前后制度的銜接。要注意不能把職級層次與領導職務層次相等同,準確把握職級的屬性和定位,職級主要與工資、住房、醫(yī)療等待遇掛鉤,公務員晉升職級,不改變工作職位和領導指揮關系,不享受相應層次領導職務的政治待遇、工作待遇。
公務員法第十九條還規(guī)定,綜合管理類公務員職級序列分為:
一級巡視員、二級巡視員;
一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員;
一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員;
一級科員、二級科員。
共12個職級層次。職級名稱部分借用了非領導職務名稱,主要考慮原非領導職務名稱沿用時間比較長,為人們所習慣,將其調(diào)整為職級名稱,易于接受,有利于增強公務員的職業(yè)榮譽感,也有利于制度的過渡銜接。
與原非領導職務序列相比,職級序列在縣處級、鄉(xiāng)科級分別增加了2個層次。增加臺階,拓展晉升空間,重在強化職級的持續(xù)激勵作用。
根據(jù)《專業(yè)技術類公務員職級設置管理辦法(試行)》《行政執(zhí)法類公務員職級設置管理辦法(試行)》,專業(yè)技術類公務員職級序列分為:
一級總監(jiān)、二級總監(jiān);
一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管;
一級主管、二級主管、三級主管、四級主管;
專業(yè)技術員。
行政執(zhí)法類公務員職級序列分為:
督辦;
一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦;
一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦;
一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。
兩類公務員都是11個職級層次,但最高職級、最低職級的設置有區(qū)別。
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