2024年度安徽合肥包河區(qū)面向社區(qū)“小管家”招錄專職社區(qū)工作者83名公告

根據(jù)上級要求，為進(jìn)一步壯大我區(qū)專職社區(qū)工作者隊(duì)伍，滿足社區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向包河區(qū)2022年招錄的在崗社區(qū)“小管家”招聘專職社區(qū)工作者。

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一、招聘范圍及原則

面向包河區(qū)2022年招錄的在崗社區(qū)“小管家”，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘名額和崗位

本次共招聘83名，報(bào)名不分崗位，面試前抽簽決定崗位分組。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德;

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;

3、包河區(qū)2022年招錄的社區(qū)“小管家”，且目前在崗;

4、具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、已從社區(qū)“小管家”崗位離職的人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。筆試開考比例為1:3，經(jīng)筆試后按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合條件的人員到本人工作社區(qū)所在街道報(bào)名，填寫《包河區(qū)面向社區(qū)“小管家”招錄專職社區(qū)工作者報(bào)名表》。

2、報(bào)名時需攜帶身份證原件及復(fù)印件1份，并攜帶近期免冠藍(lán)底2寸照片1張，并在照片背面注明姓名和身份證號。

3、報(bào)名時間為2024年7月9日，逾期不再辦理。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，則取消或相應(yīng)減少該招聘計(jì)劃數(shù)。符合條件人員由各街鎮(zhèn)在7月11日到區(qū)人社局315辦公室領(lǐng)取筆試通知書�？忌�所填信息必須與本人實(shí)際情況一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

4、參考人員按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

筆試工作由第三方考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時間為7月13日。

筆試科目：《綜合知識》，內(nèi)容包括黨的基礎(chǔ)理論知識、時事政治、公文處理、社區(qū)建設(shè)、區(qū)情市情等，滿分100分。

筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

依據(jù)筆試成績，從高分到低分按規(guī)定的面試比例，確定進(jìn)入面試人員，最后一名若有多名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，在包河區(qū)政府官網(wǎng)公示進(jìn)入面試人員名單。

(三)面試

1、面試工作委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2、面試前根據(jù)面試人數(shù)平均分配崗位，在包河區(qū)政府官網(wǎng)公布，考生在面試當(dāng)天抽簽決定崗位分組。

3、面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試考場當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

(四)確定擬聘人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按面試抽簽所在崗位分組招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以筆試成績單項(xiàng)選擇分?jǐn)?shù)高低確定。

(五)體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，體檢結(jié)束后依據(jù)醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘人員統(tǒng)一在包河區(qū)政府官網(wǎng)公示5天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消其聘用資格，所空名額統(tǒng)一在參加考試的考生中按總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員名單，等額遞補(bǔ)一次，之后不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在體檢考察結(jié)束后在包河區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。

五、聘用手續(xù)和待遇

(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)，錄用人員要服從崗位分配。各街鎮(zhèn)與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年，試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)街鎮(zhèn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

(三)本次錄用人員納入專職社區(qū)工作者管理，薪酬待遇按專職社區(qū)工作者薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)核定。

六、其他相關(guān)事宜

本次筆試面試不收取任何費(fèi)用。

咨 詢 電 話：0551-63357879

考 務(wù) 咨 詢：0551-63357879

紀(jì) 律 監(jiān) 督：0551-63357395

查詢網(wǎng)站：

(https://www.baohe.gov.cn/xxgk/zzjg/qzfbm/rsj/tzgg/index.html)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用(8:30-11:30,14:30-17:30)。

包河區(qū)面向社區(qū)“小管家”招錄專職社區(qū)工作者報(bào)名表.doc

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