2024年廣西藥用植物園招聘公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2024年度公開招聘有關事項公告如下：

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一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)藥用植物園(廣西壯族自治區(qū)藥用植物研究所，中國醫(yī)學科學院藥用植物研究所廣西分所)位于南寧市興寧區(qū)長堽路189號，占地面積202公頃，創(chuàng)建于1959年，是廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)藥管理局直屬的從事藥用動植物資源收集、保存、展示、科普教育，特色中藥資源、民族藥資源產(chǎn)品開發(fā)、中藥材產(chǎn)品質量檢測技術與標準研究，中藥材產(chǎn)品質量標準起草及檢測服務的具有獨立法人資格的全額撥款公益二類事業(yè)單位。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員3名，具體崗位要求附后。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件(涉及年齡、工作年限等時間計算截至報名首日)。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(wsjkw.gxzf.gov.cn)、本單位網(wǎng)站(www.gxyyzwy.com)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、本單位網(wǎng)站發(fā)布。

五、招聘流程

(一)報名方式

1.報名時間：2024年7月10日至7月17日。

2.報名方式:本次報名免費，采取網(wǎng)絡報名方式。以電子郵件送達指定郵箱時間為準。多次發(fā)送郵件的，以限期內最新送達時間為準。

3.報名提供材料如下(按以下順序排序)：

(1)《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2024年公開招聘人員報名登記表》(附件2)原件，登記表內照片欄需上傳近期免冠1寸彩色照片，本人在報名表的“應聘者承諾”欄親筆簽名。

(2)身份證、學歷證、學位證(有多個學歷的，需依次提供)、職稱證原件及復印件。

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2001年以后取得的�？萍耙陨蠈W歷者提供，由學信網(wǎng)下載，帶有二維碼驗證，提交時須在有效期內)。

(4)海外留學者須提供教育部留學服務中心認證書。

(5)如在編人員報考，需提供現(xiàn)所在單位同意報考證明;如有工作年限要求，需提供勞動合同或社保繳費證明;如有工作經(jīng)歷要求，需提供現(xiàn)所從事相應崗位專業(yè)的工作經(jīng)歷證明材料(需所在單位蓋章);如為辭職待業(yè)人員則提供原單位辭職證明和人事檔案托管證明(檔案托管單位蓋章)。

(6)報名人員將上述(1)至(5)項報名材料掃描件打包壓縮后按“2024年公開招聘+姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”格式命名，發(fā)送至郵箱：gxyyrs@126.com。以上材料都必須是原件掃描件上傳,不接受復印件掃描件。其中，(1)項材料還需提供可編輯的電子版。

4.注意事項

(1)每名應聘者只能應聘一個崗位，不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。

(2)應聘報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。信息填寫錯漏或根據(jù)應聘報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應聘者本人的，責任由應聘者本人承擔。

(3)本次招聘不向考生收取任何報名費用。

(二)資格審查及準考證

1.資格審查。廣西壯族自治區(qū)藥用植物園對報名人員進行資格審查，確定參加考試人員名單。資格審查由廣西壯族自治區(qū)藥用植物園紀委、監(jiān)察室全程監(jiān)督。資格審查情況將在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、本單位網(wǎng)站發(fā)布。未通過資格審查人員，不再逐一回復。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應聘資格。

2.領取準考證及審查相關材料原件。通過資格審查的人員攜帶身份證、學歷證、學位證等原件，于筆試前一天(上午8:30—12：00，下午15：30—18:00)到廣西壯族自治區(qū)藥用植物園組織人事部領取準考證。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的形式進行。筆試科目為綜合性知識，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力�？荚嚌M分為100分，合格分數(shù)線為60分(含60分)，未達60分不得進入面試。

2.筆試按崗位招聘職位人數(shù)≥1:3的比例開考，達不到開考比例并符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件相關規(guī)定確需降低開考比例的，報主管部門核準后調整，調整后將及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員。

3.比例內末位報考人員筆試成績出現(xiàn)并列時，同時進入面試程序。

4.筆試時間及地點以我單位官網(wǎng)發(fā)布的筆試通知為準。

(四)面試

1.面試主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試時間為10分鐘，實行100分制記分。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例確定進入面試人選，達不到開考比例的，報主管部門核準后調整，調整后將及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員。如面試當天因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。如考生成績都達不到70分以上，取消該崗位的招聘。

3.面試成績在面試結束后當場宣布，并由考生簽名確認，同時在廣西壯族自治區(qū)藥用植物園官網(wǎng)上公布。

4.面試時間及地點以我單位官網(wǎng)發(fā)布的面試通知為準。

(五)綜合成績

以綜合成績作為應聘者最后成績。具體計算如下：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)考核

考核工作由我單位具體負責組織實施。根據(jù)應聘者綜合成績從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核人選。如遇綜合成績相等，以筆試成績從高到低排名確定考核人選;如出現(xiàn)筆試成績也相同時，采取加試面試方式進行，以加試成績高者進入考核程序。考核內容主要是對考核人選的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面采取調檔審查、實地了解等形式進行�？己瞬缓细窕蜃詣臃艞墔⒓涌己苏�，該崗位空缺，不做遞補。

(七)體檢

根據(jù)考核結果，按照招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。體檢不合格者或自動放棄參加體檢者，該崗位空缺，不做遞補。

(八)公示、聘用審批

嚴格按照規(guī)定的程序和標準,從考核、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，由我單位領導班子集體研究提出擬聘用人員名單，經(jīng)工作領導小組審核，將材料報送廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會審定后，在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、本單位網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，按相關規(guī)定辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

(九)辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。未能按期報到者，視為放棄。

六、紀律與監(jiān)督

(一)應聘人員與單位在職職工凡有親屬關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員(含中層領導)的崗位或有直接上下級領導關系的崗位;凡與單位園級領導有親屬關系的應聘人員，不得應聘分管部門崗位，也不得應聘單位組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計和財務崗位。

親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等。

(二)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。監(jiān)督舉報電話：0771-5614795。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師，0771-5610229

附件1：廣西藥用植物園2024年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：廣西藥用植物園2024年度公開招聘工作人員報名表.docx

附件3：證明模板（參考）.docx

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