2024年山西中共晉城市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室引進(jìn)高層次人才方案

附件：1．市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2．市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表

3．2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單

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按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求，經(jīng)市委網(wǎng)信辦主任辦公會研究，決定為直屬事業(yè)單位晉城市互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中心公開引進(jìn)高層次人才，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

二、引才名額

本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員2名，具體崗位及要求詳見附件1。

三、報名的基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

(二)引進(jìn)對象主要面向國內(nèi)(外)部分高校(大學(xué))(詳見附件3)，精確引進(jìn)專業(yè)對口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;

(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年8月1日以后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求;

(七)不得報名應(yīng)聘的主要情形：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報名;失信人員不得報名;應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用;其他不得報名的情況。

四、引進(jìn)程序

(一)提交申請

市委網(wǎng)信辦提出引進(jìn)人才申請并制定引進(jìn)人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

(二)公告發(fā)布

引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、“太行日報”微信公眾號、“網(wǎng)信晉城”微信公眾號進(jìn)行信息發(fā)布。

(三)報名方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。

2.線上報名郵箱：jcswwxbzhk@163.com

線上報名者將所需材料原件掃描打包(注明姓名及所報崗位)發(fā)送至郵箱，在考核前須進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時間通過電話或上述網(wǎng)站告知。

線下報名地點(diǎn)：晉城市政府西區(qū)(前進(jìn)路1428號)北樓111室，報名須持有所需資料。

3.聯(lián)系人：張宇　0356-2566028

王艷　0356-2566028

(四)報名時需提供資料

報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

報名人員須提供以下證件材料：

1.如實(shí)填寫《市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》(附件2)，報名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一使用A4紙)，所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫;

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件;若涉及到國外院校的碩士研究生及以上學(xué)歷的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與國內(nèi)研究生目錄設(shè)置的專業(yè)相近;國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;留學(xué)人員提供的教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上面專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)目錄不對應(yīng)的，須與崗位要求專業(yè)相近。

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

報名人員所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或所提供材料與所報崗位要求不符，將取消該報名人員資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人負(fù)責(zé)。

(五)考核評價

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段�？己司唧w時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1.資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)，并根據(jù)面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。

2.資格審查合格人數(shù)大于1：10比例，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試)。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學(xué)理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進(jìn)崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低排序確定。

(六)考察

考察由用人單位采取個別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的人員，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢合格的考生，確定為擬引進(jìn)人才，名單在晉城市人民政府網(wǎng)、“太行日報”微信公眾號等網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)確定名單

公示期滿無異議后，將擬引進(jìn)人才情況報市委組織部批復(fù)。

(十)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人才須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市委網(wǎng)信辦審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實(shí)施

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組。

組長：賈苗麗　市委宣傳部副部長、市委網(wǎng)信辦主任

副組長：石少平　市委網(wǎng)信辦二級調(diào)研員

武瓊　市委網(wǎng)信辦副主任

成員：王艷　市委網(wǎng)信辦四級調(diào)研員

張宇　市委網(wǎng)信辦綜合科工作人員

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在網(wǎng)信辦綜合科，負(fù)責(zé)此次公開引進(jìn)高層次人才工作的組織實(shí)施。

未盡事宜，由市委網(wǎng)信辦公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：0356—2198521

市委網(wǎng)信辦綜合科

聯(lián)系電話：0356—2566028

七、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過程中，報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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（編輯：houxue）