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2025年內(nèi)蒙古通遼市科左后旗部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才39名公告

2024-12-09 11:27:36 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：未知

附件下載：

1.科左后旗2025年部分事業(yè)公開引進單位急需緊缺人才崗位計劃表（綜合類崗位）.xlsx

2.科左后旗2025年教體系統(tǒng)事業(yè)公開引進急需緊缺人才崗位計劃表 (教育系統(tǒng)).xlsx

為大力實施人才強旗戰(zhàn)略，根據(jù)《關(guān)于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》(通黨辦發(fā)〔2024〕39號)、《關(guān)于進一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進工作的通知》(通人才辦發(fā)〔2024〕1號)、《科左后旗人才引進實施辦法》(后黨發(fā)〔2023〕7號)精神，堅持公開招聘進人主渠道前提下，為切實解決我旗部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進計劃

本次采取剛性引進方式引進人才39名，其中，旗委黨校計劃引進6人、農(nóng)牧系統(tǒng)計劃引進3人、教育系統(tǒng)計劃引進30人。具體崗位及要求詳見附件2《科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

-有問題，找老師-

二、引進條件

(一)引進人員必須同時具備下列條件：

1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學術(shù)水平;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.學歷要求：

(1)旗委黨校、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位學歷具備以下條件之一：學歷學位俱全的“一流大學”或“一流學科”建設(shè)高校的全日制本科及以上畢業(yè)生(不含專升本);普通高校學歷學位俱全的碩士研究生(留學歸國應(yīng)為全日制碩士研究生須具有經(jīng)國家教育部認證的學歷學位證明)，要求高等教育階段起始學歷為全日制本科(不含專升本)。

(2)教育系統(tǒng)崗位學歷具備以下條件之一：教育部直屬6所師范類院校公費本科師范生;省(部)屬重點師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、南京師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、福建師范大學、浙江師范大學、首都師范大學、山東師范大學、江西師范大學、上海師范大學、杭州師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、江蘇師范大學、河南師范大學、廣西師范大學、河北師范大學、西北師范大學、遼寧師范大學、曲阜師范大學、四川師范大學、云南師范大學、重慶師范大學、湖州師范學院、海南師范大學、青海師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、贛南師范大學、山西師范大學、貴州師范大學、西華師范大學、沈陽師范大學、紹興文理學院、信陽師范大學、新疆師范大學和吉林師范大學)畢業(yè)的全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，本科畢業(yè)生必須為師范生(不含專升本);學歷學位俱全的“一流大學”或“一流學科”建設(shè)高校的全日制本科及以上畢業(yè)生(不含專升本)。

5.普通高校碩士研究生年齡在35周歲以下，即1988年12月16日(不含)以后出生;全日制本科生年齡在30周歲以下，即1993年12月16日(不含)以后出生;

6.國(境)外留學歸國碩士須提供國家教育部認定的學歷認證，并所學專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定;

7.符合《崗位計劃表》所列崗位引進條件和其他條件;

8.學歷學位及其他條件(含《崗位表計劃》中條件的)取得時間，如無特殊說明為2024年12月16日(不含)之前。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位、教師資格證書、普通話水平證書取得時間截至2025年7月31日(含)。

(二)有下列情形之一者不得報名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨籍或公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀違規(guī)正被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員(含在校受過處分，且仍在處分期內(nèi)的);

7.科左后旗各機關(guān)事業(yè)單位在編人員及報名前(不含報名日)辭職不足6個月的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

本次公開引進工作通過發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

人才引進公告在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。對引進人才崗位、數(shù)量、資格條件及報名要求等相關(guān)信息進行公布。公告發(fā)布時間不少于5個工作日。

(二)報名

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員需在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn)進行報名。報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設(shè)備報名。本次報名不收取費用。報名人員每人限報1個崗位，報名信息一經(jīng)提交，不能更改。報名人員必須使用有效居民身份證信息進行報名。嚴禁同一個報名人員使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導致系統(tǒng)不能確認的，后果由報名人員自負。

2.報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經(jīng)歷：要填寫大學本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”、“無最低服務(wù)年限”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

3.報名時間：

2024年12月16日9：00至12月20日17：00。

(三)資格初審

1.資格初審在網(wǎng)上進行。由人才引進單位主管部門和旗人社局根據(jù)引進人員提交的信息進行資格審核。報名人員因所提交的材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或應(yīng)聘資格的，后果自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

2.資格初審時間：

2024年12月16日9：00至12月20日18：00。

3.本次人才引進不設(shè)開考比例，根據(jù)報名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定引進程序。報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例超過3：1的(不含)，采取筆試、面試相結(jié)合方式引進;報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例低于3：1的(含)，采取直接面試方式引進。

4.通過資格初審的報名人員需下載打印自動生成的《科左后旗2025年部分事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并于筆試前登錄報名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn)自行下載打印準考證，準考證打印時間詳見筆試公告(資格復(fù)審等環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，請務(wù)必提前打印)。

(四)筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各100分，總分200分。兩科權(quán)重比例各占50%，其中，旗委黨校、教育系統(tǒng)引進崗位筆試成績占總成績的40%，農(nóng)牧系統(tǒng)引進崗位筆試成績占總成績的50%，筆試時間為180分鐘�？荚囶悇e為旗委黨校、農(nóng)牧系統(tǒng)崗位綜合管理類(A類)，教育系統(tǒng)崗位中學教師(D類)。

2.筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點以人才引進筆試公告和準考證為準。

4.筆試總成績從科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導小組辦公室研究劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線在科左后旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

5.筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗×50%+綜合應(yīng)用能力×50%。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導小組辦公室負責實施。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的考生中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以各崗位引進計劃人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補后達不到1：3的，以實有人數(shù)確定進入面試范圍人選。同一崗位末位成績相同的考生一并進入資格復(fù)審范圍。采取直接面試方式引進人員，面試前須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可進入面試環(huán)節(jié)。

2.進入資格復(fù)審范圍人員需提交以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復(fù)印件、教育部學籍在線驗證報告;

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表和學籍在線驗證報告。國(境)外學歷的考生須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，香港、澳門特別行政區(qū)學歷考生還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復(fù)印件;

(4)考生屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

(5)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，隱瞞在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消考試資格。

4.未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的領(lǐng)取面試通知單。

(六)面試

1.根據(jù)引進人才崗位的要求，旗委黨校、教育系統(tǒng)崗位面試采取試講的方式進行，農(nóng)牧系統(tǒng)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場公布。面試成績滿分為100分，面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。旗委黨校、教育系統(tǒng)引進崗位面試成績占總成績的60%，農(nóng)牧系統(tǒng)引進崗位面試成績占總成績的50%，通過直接面試方式引進的面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

2.考生憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社保卡、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的人員視為自動放棄面試資格。

3.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于實際引進計劃數(shù)的崗位，該崗位考生面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試提供國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言作答，(英語等外語類教師崗位，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種文字作答)不按要求作答的，按零分處理。

5.面試具體時間另行通知，具體通知詳見科左后旗人民政府網(wǎng)站。

6.總成績計算方法

旗委黨校、教育系統(tǒng)崗位引進人員總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%;

農(nóng)牧系統(tǒng)崗位引進人員總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;

通過直接面試方式引進人員面試成績?yōu)樽罱K總成績。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考試總成績考生從科左后旗人民政府網(wǎng)站查詢。

7.每組面試考官由7人組成�？脊儆删唧w相應(yīng)資格的人員或有關(guān)專家擔任，原則上考官應(yīng)全部異地聘請。

按照考試總成績由高分到低分的順序，與各崗位計劃引進人數(shù)等額確定人選，進入體檢和考察程序。同一崗位進入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時，按照面試成績高低排序取舍，面試成績?nèi)韵嗤�，由領(lǐng)導小組研究決定。

(七)體檢與考察

1.體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，并在領(lǐng)導小組指定的旗縣級以上綜合性公立醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2.因體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應(yīng)聘人員取消引進資格，并計入本人誠信檔案。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

3.考察工作由領(lǐng)導小組辦公室和用人單位主管部門組織實施�？疾旖M要對考察對象進行認真全面考察�？疾旃ぷ饕澡T牢中華民族共同體意識為主線，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

4.考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”�？疾觳扇€別談話，實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。

5.被考察人應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄本次引進資格。

6.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)領(lǐng)導小組辦公室和用人單位主管部門研究確定，取消其引進資格。考察階段因個人原因放棄或考察階段不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(八)公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員，并在科左后旗人民政府網(wǎng)站公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響引進問題且查有實據(jù)的不予引進。出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考生考試總成績由高到低依次等額遞補一次。對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否引進。

(九)辦理引進手續(xù)

公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報組織、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，第一個聘期為5年(含試用期)。初次就業(yè)的引進人才試用期為12個月;其他人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。引進人才在本旗內(nèi)最低服務(wù)年限不得少于5年(含試用期)。

四、取消資格情形

(一)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格;

(二)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消引進資格;

(三)考察階段結(jié)果不合格的，取消引進資格;

(四)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員，取消引進資格;

(五)擬引進人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的(聘用或錄用文件為準)，取消引進資格;

(六)擬引進人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消引進資格，并記入本人誠信檔案;

(七)試用期間或期滿不合格的，取消引進資格。

五、人員管理與工資待遇

本次引進人才列入事業(yè)編制管理，工資待遇按照國家、自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定和《科左后旗人才引進實施辦法》及相關(guān)配套政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)要求

(一)本次引進人才工作嚴格按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為。對違反工作紀律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。