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2025年安徽省滁州市定向選調(diào)生招錄中同步開展黨政干部儲(chǔ)備人才引進(jìn)公告

2025-03-27 10:11:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為進(jìn)一步推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，我市決定在安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄中同步開展黨政干部儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

符合《安徽省2025年度面向全國部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生》有關(guān)資格條件，參加安徽省2025年定向選調(diào)生考試未被確定為初步人選，筆試超過55分(含55分)且具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員。

有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招引條件的;

2. 被確定為安徽省2025年度定向選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

3. 在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

4. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

計(jì)劃引進(jìn)50名。其中，市直事業(yè)單位工作人員28名，市屬高校(學(xué)校)教師13名，市屬國企員工9名(具體崗位及要求見附件)。

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三、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

符合條件人員于3月27日8:30至4月9日17:30登錄滁州市人事考試報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/czks)。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考條件應(yīng)與所報(bào)考崗位一致。

2.資格審查

在滁州市人事考試報(bào)名平臺(tái)同步進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名后可及時(shí)登錄查詢是否通過資格審查。引進(jìn)崗位開考比例為2:1，達(dá)不到比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù);開考比例最高為5:1，超過比例的，按照定向選調(diào)生筆試成績排序確定參加面試人選，筆試成績相同的，根據(jù)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績，從高分到低分的順序確定該崗位入圍面試人選。低于崗位入圍面試分?jǐn)?shù)線或不符合崗位資格條件的，審查為不通過。最后一名如有多名報(bào)名人員筆試成績、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績均相同且符合崗位報(bào)考條件的，一并通過資格審查。審查不通過或被取消崗位的報(bào)考人員，可于4月10日8:00-17:00改報(bào)其他符合條件且未滿5:1報(bào)考比例的崗位，在此改報(bào)環(huán)節(jié)因改報(bào)原因未達(dá)到報(bào)考崗位入圍面試分?jǐn)?shù)線的人員，可于4月11日8:00-11:00改報(bào)其他符合條件且未滿5:1報(bào)考比例的崗位。經(jīng)審核符合條件的考生，請(qǐng)及時(shí)下載打印面試準(zhǔn)考證。

報(bào)名人員提交的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其引進(jìn)資格。

3.筆試面試

(1) 筆試。筆試直接運(yùn)用安徽省2025年定向選調(diào)生招錄考試筆試成績，按照滿分100分計(jì)算。

(2) 面試。面試需攜帶準(zhǔn)考證、蓋章后的定向選調(diào)生報(bào)名推薦表、有效居民身份證件。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格的，不得列為體檢考察對(duì)象。面試時(shí)間初定于4月19日，具體安排和要求另行通知。

(3) 綜合成績計(jì)算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.體檢考察

依次根據(jù)綜合成績、面試成績、筆試成績、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績由高到低的順序，按照與職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對(duì)象，具體時(shí)間另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄錄用資格;在體檢過程中弄虛作假的，取消錄用資格。

考察工作由用人單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的日常生活、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。同步查閱人事檔案，核實(shí)報(bào)考資格條件。報(bào)考人員應(yīng)承諾于2025年7月31日前取得與報(bào)考學(xué)歷一致的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(博士研究生經(jīng)審核同意后學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間可放寬至2025年12月31日)，否則取消引進(jìn)資格。

5.公示

綜合筆試面試、體檢和考察等情況，確定擬引進(jìn)對(duì)象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于5天。

6.遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位出現(xiàn)空缺的，在辦理聘用手續(xù)前，均可在同一崗位按照綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共計(jì)不超過2次。

(1) 考生放棄體檢或考察，體檢或考察不合格的;

(2) 擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(3) 擬聘人選放棄聘用的;

(4) 導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、聘用和待遇

1. 公示期滿無異議的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。違反就業(yè)協(xié)議不來報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2. 實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿后，由用人單位對(duì)試用人員進(jìn)行期滿考核，考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，解除引進(jìn)。

3. 引進(jìn)人才根據(jù)滁州市黨政干部儲(chǔ)備人才招引政策有關(guān)規(guī)定，享受生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等政策待遇。試用期滿考核合格的，市直事業(yè)單位引進(jìn)的管理崗博士、碩士研究生按照管理7級(jí)、管理8級(jí)享受相關(guān)待遇。市屬國企引進(jìn)的高校畢業(yè)生，按照招引企業(yè)薪酬待遇執(zhí)行，比照市直事業(yè)單位引進(jìn)黨政干部儲(chǔ)備人才享受相應(yīng)的生活、租房、購房等補(bǔ)貼政策。

4. 引進(jìn)人才由組織部門和用人單位共同管理培養(yǎng)，服務(wù)期5年(含1年試用期)。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員。

五、其他

1. 面試期間免費(fèi)為考生提供食宿，并按來滁單程交通票據(jù)的2倍補(bǔ)助往返交通費(fèi)，補(bǔ)助不超過火車硬席、高鐵/動(dòng)車二等座、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)，每人合計(jì)最高1500元。

2. 本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委人才工作局、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0550-3044060(市委組織部)，0550-3216559(市國資委)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0550-3024303

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用(8:00-12:00，14:30-17:30)

考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持全程暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

附件：附件1：滁州市在安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄中同步開展黨政干部儲(chǔ)備人才引進(jìn)崗位表

中共滁州市委組織部