2025年浙江省義烏市融媒體中心公開(kāi)招聘

招聘崗位及人數(shù)

因工作需要，義烏市融媒體中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，招聘崗位、招聘人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《義烏市融媒體中心2025年4月公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

-有問(wèn)題-找老師

招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

2.具備勝任工作的能力和身體條件。

3.符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和技能要求。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

5.被列入法院失信被執(zhí)行人的;

6.與用人、實(shí)習(xí)單位有糾紛的;

7.有其他不適宜聘用情形的。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：4月1日至4月8日，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：“愛(ài)義烏”客戶端線上報(bào)名。

進(jìn)入“愛(ài)義烏”客戶端，注冊(cè)并實(shí)名認(rèn)證后，從首頁(yè)輪播圖進(jìn)入報(bào)名入口，根據(jù)要求下載相應(yīng)的報(bào)名表，填寫(xiě)各項(xiàng)信息并上傳相關(guān)資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名所需材料：

①《義烏市融媒體中心2025年招聘報(bào)名表》，報(bào)名表如實(shí)填寫(xiě)并貼上免冠一寸彩照;

②本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

③有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)→學(xué)歷查詢→本人查詢)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

④職稱證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;

⑤能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū);

⑥應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人高校就業(yè)推薦書(shū);

⑦招聘崗位所要求的其他材料。

報(bào)名材料盡量以PDF格式上傳，報(bào)名材料不齊的將以電話形式通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊材料，逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料的視為報(bào)名不成功。

(二)資格審核

根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)的人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的，經(jīng)黨委研究可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、酌情核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的已報(bào)名人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他符合崗位，逾期未改報(bào)的，視為放棄。

(三)考試

考試以“筆試+面試”的方式開(kāi)展。

1.筆試

綜合素質(zhì)能力測(cè)試，滿分為100分，合格分60分，測(cè)試不合格者不得入圍面試。測(cè)試內(nèi)容主要包括語(yǔ)言理解、邏輯思維、數(shù)學(xué)運(yùn)算能力、行政能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題等綜合能力及專業(yè)知識(shí)，采用《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科目合卷，題型包含客觀題(選擇題)和主觀題(寫(xiě)作題、案例分析題)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員名單。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不得列為體檢對(duì)象。

3.總成績(jī)計(jì)算

(1)若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前;

(2)所有崗位計(jì)算總成績(jī)時(shí)均保留兩位小數(shù)。

4.筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢。

(五)考察

根據(jù)體檢合格人員總成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定�？疾靸�(nèi)容包括政審、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為等方面的表現(xiàn)情況。考察結(jié)論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)考察。

(六)公示

根據(jù)體檢、考察情況，經(jīng)融媒體中心黨委研究確定為擬錄用人員，并在“愛(ài)義烏”客戶端公示五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)錄用

公示期滿后，無(wú)異議或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，簽訂勞動(dòng)合同(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)后方可簽訂)，按程序辦理入職手續(xù)。試用期考核不合格的，予以解聘。客服、裝維營(yíng)崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制管理。薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金等。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得報(bào)考崗位所需畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，否則取消其錄用資格。

(八)建立儲(chǔ)備庫(kù)

總成績(jī)合格而未被錄用的人員列入儲(chǔ)備庫(kù)。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為一年，在一年內(nèi)新入職人員離職或出現(xiàn)人員缺崗需新招錄人員時(shí)，可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。

其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、錄用資格。

2.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。

3.報(bào)名咨詢電話：0579-85383600。

本公告未盡事宜，由義烏市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

2025年省聯(lián)考成績(jī)?nèi)肟趞查詢時(shí)間匯總 2025年各省公務(wù)員1元面試禮包 2025省面多師領(lǐng)學(xué)理論決勝課 2026省考筆試悅享伴學(xué)班【含圖書(shū)】

添加人工客服

任何考試相關(guān)問(wèn)題，均可咨詢

相關(guān)內(nèi)容推薦：