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2025年浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員5名公告（第三批）

2025-04-09 13:33:44 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是以財(cái)經(jīng)商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主體的全日制公辦高職學(xué)院，是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校、浙江省高職院校優(yōu)質(zhì)暨重點(diǎn)校建設(shè)單位。公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助�，F(xiàn)有全日制在校生12000余人，教職工640余人，學(xué)校位于浙江省杭州市錢(qián)塘區(qū)下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本次招聘需求為3個(gè)崗位共5人，均為實(shí)驗(yàn)員崗。

招聘部門(mén)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

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(二)招聘對(duì)象

各崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員為學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2025年7月底前。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2025年4月22日16：00。

應(yīng)聘人員登錄浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)網(wǎng)(http://hr.zjiet.edu.cn:90/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)均將在我校人才引進(jìn)網(wǎng)進(jìn)行公布和通知。

2.資格初審

初審時(shí)間：公告發(fā)布之日至2025年4月24日。

應(yīng)聘人員可通過(guò)人我校才引進(jìn)網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。應(yīng)聘人員無(wú)需繳納報(bào)名費(fèi)，各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

3.應(yīng)聘資格的確認(rèn)

符合組織考試條件的崗位，學(xué)校通過(guò)人才引進(jìn)網(wǎng)公布考試有關(guān)安排，應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審即取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行。初試、復(fù)試滿(mǎn)分均為100分，并各按40%和60%折算計(jì)入總成績(jī)。具體如下：

1.初試

初試形式為筆試，考試時(shí)間初定于2025年5月中上旬，考試地點(diǎn)在浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。具體時(shí)間及安排以學(xué)校人才引進(jìn)網(wǎng)通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

各崗位筆試考試范圍詳見(jiàn)附件2。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍復(fù)試人員名單，在我校人才引進(jìn)網(wǎng)公布。

2.復(fù)試

復(fù)試前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和復(fù)試有關(guān)安排另行通知。

復(fù)試由面試和技能測(cè)試兩部分組成。面試和技能測(cè)試滿(mǎn)分均為100分，各按50%折算計(jì)入復(fù)試成績(jī)。

面試主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。技能測(cè)試一般采用實(shí)操考核方式，考試范圍詳見(jiàn)附件2。

(三)體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考察對(duì)象。

體檢委托指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一般參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

考察參考公務(wù)員錄用考察的程序和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本行業(yè)職業(yè)道德要求和事業(yè)單位用人特點(diǎn)，對(duì)體檢合格者開(kāi)展考察工作，綜合確定考察結(jié)論意見(jiàn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合體檢、考察工作。應(yīng)聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無(wú)法按期完成，影響招聘單位用人的，可按不宜聘用做出結(jié)論。

(四)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他

1.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)招聘考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)網(wǎng)

(http://hr.zjiet.edu.cn:90/，“通知公告”);

2.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘)。