2010年寧波市提前組織錄用職位公務(wù)員面試辦法

    為切實(shí)做好2010年全市各級(jí)機(jī)關(guān)提前組織錄用的部分公安人民警察和司法助理員職位公務(wù)員面試工作，確保面試公平、公正，根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》和《浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)2010年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》有關(guān)精神，制定本辦法。

    一、面試組織

    本次面試工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，分別在有關(guān)縣（市）區(qū)設(shè)置分考場。

    （一）考官設(shè)置與組成

    1、全市在各分考場擬設(shè)置若干個(gè)考官小組。每個(gè)考官小組由7名考官組成，其中由市統(tǒng)一派遣4人，有關(guān)縣（市）區(qū)選派3人（含主考）。由市統(tǒng)一派遣考官通過抽簽確定具體去向。

    2、每個(gè)考官小組配監(jiān)督員、計(jì)分員、復(fù)核員各1人，聯(lián)絡(luò)員2人（男、女各1人）。監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志擔(dān)任。計(jì)分員、復(fù)核員、聯(lián)絡(luò)員一般由組織人事部門的同志擔(dān)任。

    （二）考官及工作人員主要職責(zé)

    1、主考職責(zé)。（1）召集考官并明確職責(zé)；（2）統(tǒng)一評(píng)分要求；（3）掌握面試時(shí)間；（4）向考生提問；（5）對(duì)考生面試情況進(jìn)行打分；（6）告知考生面試成績。

    2、考官職責(zé)。對(duì)考生面試情況進(jìn)行打分。

    3、監(jiān)督員職責(zé)：對(duì)面試及考官評(píng)分情況進(jìn)行監(jiān)督和公證，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)予以糾正。

    4、計(jì)分員職責(zé)：（1）發(fā)放、回收、驗(yàn)核評(píng)分單；（2）計(jì)算匯總考官評(píng)分成績。

    5、復(fù)核員職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)；（2）復(fù)核評(píng)分成績；（3）向主考報(bào)告評(píng)分結(jié)果；（4）負(fù)責(zé)面試成績登記匯總及上報(bào)。

    6、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)：（1）組織考生候考;（2）維護(hù)候考室內(nèi)外秩序；（3）聯(lián)絡(luò)考生應(yīng)試；（4）完成主考交辦的其他事項(xiàng)。

    二、面試對(duì)象的確定

    （一）按照《2010年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定的比例和辦法確定面試對(duì)象。

    （二）截止1月27日17：00，書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審、體能測評(píng)或面試的，按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

    （三）面試和體能測評(píng)對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和體能測評(píng)的，資格復(fù)審或體能測評(píng)不合格的均不再遞補(bǔ)。