2010新疆自治區(qū)公務(wù)員錄用實施辦法

　　為規(guī)范自治區(qū)公務(wù)員錄用工作，保證新錄用公務(wù)員的基本素質(zhì)，近日，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局公布了《自治區(qū)公務(wù)員錄用實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法（試行）》）�！秾嵤┺k法（試行）》自發(fā)布之日起施行，2001年發(fā)布的《自治區(qū)公安機關(guān)人民警察錄用辦法》同時廢止。

　　《實施辦法（試行）》適用于自治區(qū)各級機關(guān)錄用擔任主任科員以下其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。招錄機關(guān)根據(jù)規(guī)定的編制數(shù)額、職位空缺情況和職位要求，擬定和申報錄用計劃。

　　根據(jù)《實施辦法（試行）》，錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額和增人計劃內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。錄用程序為編制錄用計劃、擬定錄用職位及職位條件、制定考試錄用實施方案、發(fā)布招考公告、報名和資格審查、考試、體檢與考察、公示、錄用審批或備案。自治區(qū)錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者通過確定專門錄用計劃、降低分數(shù)線，以及其他措施予以適當照顧。

　　《實施辦法（試行）》要求，公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)應(yīng)當采取措施，便利公民報考。招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬錄用人員名單，按照規(guī)定和要求向社會公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，由招錄機關(guān)按照既定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有不符合公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的問題并查有實據(jù)的，招錄機關(guān)不予錄用并告知本人；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待招錄機關(guān)查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　《實施辦法（試行）》規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用公務(wù)員進行考察（考核），并安排其參加公務(wù)員初任培訓(xùn)。試用期滿考察（考核）合格的，按有關(guān)規(guī)定任職定級，并進行公務(wù)員登記。

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