香港公務員有望加薪6%-7% 公務員團體稱激勵士氣

　　香港16萬公務員有望加薪6.16%及7.24%，多個公務員團體對加薪?jīng)Q定表示歡迎，認為加幅有助提高低層員工士氣，有效紓緩追趕通脹的壓力。學者也指加幅不會對私人市場構(gòu)成惡性壓力。

　　行政會議通過加薪方案

　　據(jù)香港大公報報道，香港公務員事務局8日宣布行政會議通過公務員加薪，并已向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調(diào)整方案：高層及首長級公務員加薪7.24%；而中低層公務員則劃一加薪6.16%，均追溯至2011年4月1日起生效。

　　香港公務員事務局發(fā)言人表示，上述向職方提出的薪酬調(diào)整方案是行政長官會同行政會議，在考慮最近完成的薪酬趨勢調(diào)查所得的薪酬趨勢凈指標、香港的經(jīng)濟狀況、生活費用的變動、港府的財政狀況、職方對薪酬調(diào)整的要求和公務員士氣后作出的決定。

　　加薪意外多1“點” 港基層公仆驚喜

　　發(fā)言人說，較早前的薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果得出的數(shù)值指標，低中高層公務員分別加薪5.16%、6.16%及 7.24%。行政長官會同港行政會議決定引用低層公務員加薪幅度“調(diào)高”安排，中低層公務員則劃一加薪6.16%。

　　在“調(diào)高”安排下，假如基層薪金級別的薪酬趨勢凈指標低于中層薪金級別，視乎行政長官會同行政會議的決定，基層薪金級別公務員的薪酬調(diào)整，會被“調(diào)高”至與中層薪金級別的薪酬趨勢凈指標相同的水平。而向高層薪金級別的公務員提出的薪酬調(diào)整方案，與高層薪金級別的薪酬趨勢凈指標相同。

　　發(fā)言人補充稱，每年的薪酬趨勢調(diào)查并不涵蓋首長級公務員。按照既定的做法，首長級公務員的薪酬調(diào)整方案與高層薪金級別公務員的薪酬調(diào)整方案看齊。

　　行政長官會同行政會議會考慮職方就港府向他們提出的薪酬調(diào)整方案的應后，就2011/12年度公務員薪酬調(diào)整作最后決定。港府或會尋求立法會財務委員會的批準。

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