2010年四川省公務(wù)員考試面試真題解析

　　一、某法院發(fā)布的1000多字的材料，錯字、漏字百出，你認(rèn)為是什么原因？如果你是一個公務(wù)員，在以后的工作中你怎么樣做？

　　【試題類別】綜合分析類

　　【能力考核】綜合分析能力

　　【答題思路】點題——破題——解題。首先要分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和危害，再提出相應(yīng)的對策，表明自己在今后工作中要努力的方面。

　　【參考答案】

　　1．某法院發(fā)布的1000多字的材料，錯字、漏字百出，之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，我認(rèn)為主要有以下一些原因：

　　2．法院工作人員缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風(fēng)。法院是維護國家和社會公平的機關(guān)，所有的公文和材料應(yīng)該力求真實和準(zhǔn)確，法院的工作人員也應(yīng)該有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風(fēng)，在只有1000字的材料中，如果出現(xiàn)一處或者兩處錯誤，或許是偶然事件，但是如果錯字、漏字百出，那么就說明了不僅僅是一個偶然的事情，這勢必帶來十分嚴(yán)重的危害，材料是重要的依據(jù)，關(guān)系到案件的正確審判，關(guān)系到當(dāng)事人、社會、國家的利益，對于維護社會的公平和穩(wěn)定，維護社會的和諧有著重要的作用意義，特別是對于法院發(fā)布的材料，更具有公共性和約束力，影響是十分廣泛和深遠的，造成的后果有時候是不堪設(shè)想的。

　　所以在日常的工作中，我們應(yīng)該加強對工作人員的責(zé)任意識、業(yè)務(wù)能力等的培養(yǎng)和教育。倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、求實、一絲不茍的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，在干部隊伍中形成一種創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，樹立一種主人翁的責(zé)任感，將對國家、社會、民眾的責(zé)任和自己的理想緊密的結(jié)合起來，提高工作的質(zhì)量和效率，打造服務(wù)型政府，打造高效率政府而努力。

　　3．法院的管理制度和管理機制存在著一定的問題。發(fā)布的材料中存在諸多問題，并不僅僅是在工作態(tài)度和作風(fēng)上的問題，它更反映了一個深層次的管理問題，長期以來，我國公務(wù)員系統(tǒng)都是鐵飯碗，能進不能出，沒有一個科學(xué)的淘汰機制，難免會助長一部分人的“機關(guān)病”，助長一部分人的官僚主義，很多機關(guān)部門沒有一個科學(xué)合理的工作評價制度和激勵機制，嚴(yán)重的影響了公務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　當(dāng)前我國正在進行政治體制改革，在國家機關(guān)建立科學(xué)合理的制度和機制將是改革的重中之重，打破公務(wù)員“鐵飯碗”，形成能進能出的淘汰機制，獎勵先進，選拔賢能，幫助后進，形成獎懲分明的評價制度和激勵制度，將從根本上改變“機關(guān)病”、“人浮于事”的不兩現(xiàn)象。

　　4．如果我是一名國家工作人員，在今后的工作中，應(yīng)該秉承著對國家、對人民、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行人民賦予的權(quán)力和義務(wù)，樹立正確的權(quán)力觀和職業(yè)理想，我會首先保證自己工作的質(zhì)量，在保證準(zhǔn)確無誤的情況下，在專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力上多下苦功，以期提高工作效率。只有在平凡的工作中做到一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，才能真正體現(xiàn)一個國家工作人員的社會價值。

　　5．在保證工作質(zhì)量和提高工作效率的同時，我要積極主動地為機關(guān)部門的制度建設(shè)出謀劃策，從實際工作情況和部門環(huán)境出發(fā)，多獻計獻策，并且積極配合領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，把各項工作落到實處，多聽取群眾的意見和建議，真正做到從群眾中來到群眾中去，對人民群眾的呼聲，應(yīng)及時的做出反應(yīng)，給予解決和處理。在平時的日常工作中，我將和同事一起互幫互助，充分發(fā)揮團隊精神，實現(xiàn)共同的工作目標(biāo)和理想。