2009年公務(wù)員考試申論熱點:爭做“四種人” 樹立新形象
2008-06-24 00:00 公務(wù)員考試網(wǎng) http://m.vndl99.com/ 作者:鄭玉清(中共南漳縣委常委、組織部長) 來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)十七大報告提出,全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。組工干部是管干部的干部,更應(yīng)該繼承優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚新風(fēng)正氣,堅持操守,公道正派,開拓創(chuàng)新,務(wù)實清廉,努力爭做“四種人”,樹立組工干部新形象。
一、強化黨性修養(yǎng),爭做政治上的“明白人”。組工干部加強黨性修養(yǎng)就是要牢記黨的宗旨,做到政治強、頭腦新,爭做政治上的“明白人”。一要牢固樹立政治意識。組工干部必須用政治理論武裝頭腦,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致,不斷提高政治堅定性、敏銳性和鑒別力,從政治上觀察、分析和處理問題,始終保持高度的政治警覺,經(jīng)得起政治風(fēng)浪的考驗。二要牢固樹立改革創(chuàng)新意識。組工干部必須具備較強的改革意識和創(chuàng)新意識,一切工作的出發(fā)點和落腳點要從有利于提高整個干部隊伍的整體素質(zhì)、有利于激發(fā)干部隊伍積極性和創(chuàng)造性、有利于人才資源的優(yōu)化配置出現(xiàn),從解決當(dāng)前制約工作開展的突出問題入手,解放思想、改革創(chuàng)新,當(dāng)好參謀、出好主意。三要牢固樹立學(xué)習(xí)意識。以開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動為契機,加強正面教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和《中國共產(chǎn)黨黨章》以及全國組織工作會議精神,采取多種形式學(xué)好必學(xué)內(nèi)容,并將十七大、組織工作會議精神貫穿運用到組織工作實際當(dāng)中。要開展好“樹組工干部新形象”大討論,以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點,傾聽群眾呼聲,反映群眾愿望,關(guān)心群眾疾苦,多為群眾辦好事、解難事,努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。四要牢固樹立履職意識。組工干部要敢于亮出身份,在學(xué)習(xí)、生活、工作中敢于把自己亮出來,敢于喊出“向我看齊、對我監(jiān)督”,圍繞中心、服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作上臺階、上水平。特別是在選人用人上,要堅持正確用人導(dǎo)向,按照德才兼?zhèn)�、注重實績、群眾公認(rèn)原則選拔干部,不斷提高選人用人公信度。作為組工干部,時�?吹絼e人被提拔重用,應(yīng)該欣慰,因為別人的進(jìn)步并不意味著我們沒有進(jìn)步,組工干部是做人的工作的,就要甘當(dāng)綠葉,要為他人的進(jìn)步高興和喝彩。因此,我們要始終堅持把落實科學(xué)發(fā)展觀的實際成效作為考核、評價干部政績的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,注重選拔想干事、能干事、干成事,能為人民造福、得到群眾擁護(hù)的干部,不斷提高人民群眾對組織工作的滿意度。
二、提升綜合素質(zhì),爭做工作上的“能干人”。組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”,肩負(fù)著為黨為國選賢任能的重要職責(zé),組工干部的綜合素質(zhì)直接關(guān)系著干部隊伍建設(shè)的水平,關(guān)系著黨組織執(zhí)政能力的高低。因此,組工干部在任何時候都要做黨最忠誠的衛(wèi)士,矢志不逾地跟黨走,不斷地提高綜合素質(zhì),真正做到政治上最可靠,黨性原則最強。組工干部提升綜合素質(zhì),要做到善謀事、會干事、干成事、能共事、不出事。一要善謀事。通過謀事、干事、成事、共事不斷提升自身綜合素質(zhì)。不斷想事,才會不停干事。遇事超前謀劃,合理安排,工作才會達(dá)到預(yù)期目的,取得較好效果。二要會干事。會干事,事情再小,也能有為。要做解決難題的高手、業(yè)務(wù)工作的強手和服務(wù)群眾的能手。三要干成事。善謀事、會干事,落腳點是干成事,最終的檢驗標(biāo)準(zhǔn)也是干成事。組工干部要把干成事作為追求的最終目標(biāo)。四要能共事。組工干部要能共事。才能融入集體,才能在集體中進(jìn)步、成長、立業(yè)。會團(tuán)結(jié)、肯吃虧,既能給他人以空間,更能給自己以機會。五要不出事。組工干部最終要求是不出事,做到干凈干事,“政治上跟黨走,經(jīng)濟(jì)上不伸手,生活上不丟丑”。
三、堅持求真務(wù)實,爭做作風(fēng)上的“實在人”。作風(fēng)就是形象,就是力量,就是榜樣。作風(fēng)問題無小事,它直接影響組工干部進(jìn)步和成長,影響組織部門的整體形象。作為組工干部,要甘為人梯,甘當(dāng)綠葉,扎扎實實做事,謹(jǐn)小慎微,平等待人,工作主動。一要以爭創(chuàng)一流的精神抓好落實。組工干部都要把事創(chuàng)一流、人爭第一作為自己的不懈追求,各方面的工作都要爭先進(jìn)、奪名次。二要以求真務(wù)實的精神抓好落實。沒有真抓實干的精神,再好的思路都不可能變?yōu)楝F(xiàn)實的工作成果。要想實事、出實招、見實效。工作要抓到點子上,把人看準(zhǔn),把事辦對,能早辦的事盡量早辦,能快辦的事盡量快辦,能特辦的事立即特辦。三要以無私奉獻(xiàn)的精神抓好落實。從事組織工作的同志要有勇于超越自我的精神,眼界要寬闊,思路要寬闊,胸襟要寬廣,要有不怕吃虧的思想,甘做“鋪路石”,甘當(dāng)無名英雄。四要以大膽創(chuàng)新的精神抓好落實。敢不敢創(chuàng)新、能不能創(chuàng)新,已成為干部的基本素質(zhì)。沒有創(chuàng)新便沒有進(jìn)步,只有不斷創(chuàng)新,才會有工作的不斷進(jìn)步,才能創(chuàng)造出顯著政績。
四、塑造良好形象,爭做生活上的“平常人”。一要培養(yǎng)平民意識。組工干部要有正確的角色定位,不能因為群眾把我們高看一眼、組織對我們厚愛一分,就以為高高在上,要牢記自己永遠(yuǎn)是人民群眾中的普通一員。二要甘過平淡生活。組工干部要“知足常樂”,耐得住寂寞,守得住清貧,把得住小節(jié),抵得住誘惑。要恪守職業(yè)道德,遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格保守秘密,決不“跑風(fēng)漏氣”,做到不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看。要對己嚴(yán)格要求,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)廉政規(guī)定,做到防微杜漸,警鐘長鳴,始終保持組工干部的浩然正氣。三要做好平凡工作。什么是不簡單?把每一件簡單的事情做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的工作做好就是不平凡。要認(rèn)真對待我們所做的每一項工作,從一件件小事做起,在平凡中體現(xiàn)自己的人生價值,在平凡中成就事業(yè)。四要保持平和心態(tài)。一個人的快樂不是因為他得到的多,而是因為他計較的少。組工干部要有“寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天外云卷云舒”的豁達(dá)胸懷。把自己看小一點,把他人看重一點;把官位看小一點,把責(zé)任看重一點;把名利看小一點,把工作看重一點;把成績看小一點,把任務(wù)看重一點,以良好的人格魅力,樹立組工干部“最講黨性、最重品行、最作表率”的良好形象。
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