無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論如何備考　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為面試的一種重要形式，近年來(lái)，國(guó)考一些部門(mén)面試中也會(huì)涉及到無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。這一面試形式可以在大量應(yīng)聘者中迅速篩選有潛力的人才，所以，很多單位將其作為第一輪面試。接下來(lái)，再通過(guò)單面的形式，詳細(xì)了解情況以選擇所需要的人才。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論看似無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，小組成員自由安排回答問(wèn)題，但其實(shí)從個(gè)人陳述到自由討論再到總結(jié)陳詞，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有一些技巧可言?？忌莆蘸酶鳝h(huán)節(jié)答題技巧，方可從容應(yīng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，從眾多面試者中脫穎而出。　　一、個(gè)人陳述環(huán)節(jié)　　在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí)，一般會(huì)要求面試人員先看著題目思考5—10分鐘后，再進(jìn)入個(gè)人陳述環(huán)節(jié)。陳述順序可能會(huì)抽簽指定，也可能不指定順序，自由擇序陳述。無(wú)論什么形式，其實(shí)都可以把握一個(gè)規(guī)律，即答題順序的前中后各……

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是難度相對(duì)較高的一種面試形式，需要考生在推動(dòng)討論達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)的過(guò)程中體現(xiàn)自己的綜合能力，如組織能力、人際合作、溝通能力等等，但在面試討論中經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因?qū)е掠懻摮霈F(xiàn)混亂、沉默、偏離主題等問(wèn)題，所以“如何推動(dòng)進(jìn)程”就成為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的重要一環(huán)，接下來(lái)華圖教育給大家就分享一下在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中應(yīng)如何推動(dòng)進(jìn)程?！　⌒枰苿?dòng)進(jìn)程的情況。一方面是正常流程的推動(dòng)。如考官宣布進(jìn)入討論環(huán)節(jié)、小組計(jì)劃的每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和討論節(jié)點(diǎn)。另一方面是出現(xiàn)問(wèn)題……

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　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是難度相對(duì)較高的一種面試形式，需要考生在推動(dòng)討論達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)的過(guò)程中體現(xiàn)自己的綜合能力，如組織能力、人際合作、溝通能力等等，但在面試討論中經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因?qū)е掠懻摮霈F(xiàn)混亂、沉默、偏離主題等問(wèn)題，所以“如何推動(dòng)進(jìn)程”就成為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的重要一環(huán)，接下來(lái)華圖教育給大家就分享一下在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中應(yīng)如何推動(dòng)進(jìn)程?！　⌒枰苿?dòng)進(jìn)程的情況。一方面是正常流程的推動(dòng)。如考官宣布進(jìn)入討論環(huán)節(jié)、小組計(jì)劃的每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和討論節(jié)點(diǎn)。另一方面是出現(xiàn)問(wèn)題……