面試

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

進入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)的要求參加面試確認及現(xiàn)場資格審查。面試確認的時間、地點及有關(guān)事項由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)確定并通過本市、本機關(guān)(單位)考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。

面試確認時，應(yīng)試者應(yīng)如實提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷(含目前在讀學習方式、所學專業(yè)、學制等)和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證等原件以及報考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證;招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書、證明。凡報考者提交的證件、材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)有權(quán)取消其參加面試的資格。

通過面試確認的應(yīng)試者，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試確認期間出現(xiàn)的空缺，由相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)發(fā)布遞補公告，從報考同一職位的應(yīng)試者中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補只進行一次。

面試時間初定為2021年5月中下旬，具體時間、地點及要求以面試通知單或相關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)發(fā)布的公告為準。

參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，即為自動放棄。參加面試的應(yīng)試者不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者面試，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應(yīng)試者的平均分，方可進入體檢(體能測評)和考察。

省公務(wù)員主管部門可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分數(shù)線。

面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責任承諾書，并嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范。

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