2021-07-27 16:16 來(lái)源: 華圖教育
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很多初次報(bào)考公務(wù)員,甚至考上了公務(wù)員也沒(méi)有很了解公務(wù)員的等級(jí)劃分,今天,華圖教育就為各位考生準(zhǔn)備了這方面的相關(guān)內(nèi)容,僅供考生參考!
公務(wù)員等級(jí)包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等級(jí)、綜合管理類公務(wù)員等級(jí)、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員等級(jí)、行政執(zhí)法類公務(wù)員等級(jí)和軍隊(duì)的職稱級(jí)別,不同的類別下分為若干個(gè)的等級(jí)。如領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為正國(guó)級(jí)正職、正國(guó)級(jí)副職、省部級(jí)正職等,依次往下。
一、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系:
1、國(guó)家級(jí)正職:一級(jí)
2、國(guó)家級(jí)副職:二級(jí)至四級(jí)
3、省部級(jí)正職:四級(jí)至八級(jí)
4、省部級(jí)副職:六級(jí)至十級(jí)
5、廳局級(jí)正職:八級(jí)至十三級(jí)
6、廳局級(jí)副職:十級(jí)至十五級(jí)
7、縣處級(jí)正職:十二級(jí)至十八級(jí)
8、縣處級(jí)副職:十四級(jí)至二十級(jí)
9、鄉(xiāng)科級(jí)正職:十六級(jí)至二十二級(jí)
10、鄉(xiāng)科級(jí)副職:十七級(jí)至二十四級(jí)
11、股所級(jí)正職:十八級(jí)至二十六級(jí)
12、股所級(jí)副職:十九級(jí)至二十七級(jí)
二、綜合管理類公務(wù)員與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系:
1、巡視員:八級(jí)至十三級(jí),相當(dāng)于正廳局級(jí);
2、副巡視員:十級(jí)至十五級(jí);
3、調(diào)研員:十二級(jí)至十八級(jí),相當(dāng)于正縣處級(jí);
4、副調(diào)研員:十四級(jí)至二十級(jí);
5、主任科員:十六級(jí)至二十二級(jí),相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級(jí);
6、副主任科員:十七級(jí)至二十四級(jí);
7、科員:十八級(jí)至二十六級(jí),相當(dāng)于正村股級(jí);
8、辦事員:十九級(jí)至二十七級(jí)
三、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù),分為十一個(gè)層次。
通用職務(wù)名稱由高至低依次為:一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。
四、行政執(zhí)法類公務(wù)員
行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù),分為十一個(gè)層次。
通用職務(wù)名稱由高至低依次為:督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。
五、軍隊(duì)的職稱級(jí)別(軍銜)分為:上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉,一級(jí)軍士長(zhǎng),二級(jí)軍士長(zhǎng),三級(jí)軍士長(zhǎng),四級(jí)軍士長(zhǎng),上士,中士,下士。
公務(wù)員職務(wù)晉升的種類
公務(wù)員職務(wù)晉升是國(guó)家公務(wù)員任免機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和本人德才條件,按照有關(guān)法律規(guī)定,將公務(wù)員從原來(lái)的職位選拔到更高的職位,其職責(zé)、權(quán)力和待遇以及管轄范圍也相應(yīng)地提高和擴(kuò)大。
職務(wù)晉升有五種類型:
考試晉升制,即采用競(jìng)爭(zhēng)考試的方式,以考試成績(jī)作為晉升依據(jù)的制度;
功績(jī)晉升制,以公務(wù)員工作成績(jī)大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度;
年資晉升制,以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn),任職人員的工作達(dá)到一定年限,如無(wú)重大過(guò)失,即獲晉級(jí)和提職的制度;
學(xué)歷晉升制,以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度;
越級(jí)晉升制,指對(duì)工作成績(jī)特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員,不受學(xué)歷和資歷的限制,及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。
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