2023-12-25 13:09 來(lái)源: 廣西人才網(wǎng)
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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)將我院2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,創(chuàng)建于1965年,屬?gòu)V西首批獨(dú)立改制的公辦高等職業(yè)院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校,入選“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃”高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位。
學(xué)校地處南寧市空港經(jīng)濟(jì)區(qū),校園風(fēng)景秀麗、文化氛圍濃厚。學(xué)校設(shè)有農(nóng)業(yè)工程學(xué)院、康養(yǎng)學(xué)院、智能制造學(xué)院、大數(shù)據(jù)學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、傳媒學(xué)院、物流學(xué)院、商學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院等10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu),招生專(zhuān)業(yè)47個(gè),現(xiàn)有在校生人數(shù)近2萬(wàn)人,有來(lái)自泰國(guó)、越南、老撾、馬來(lái)西亞、菲律賓、印度尼西亞等多國(guó)留學(xué)生。學(xué)校依托農(nóng)墾系統(tǒng)資源優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持以農(nóng)為特色、一二三產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)方向,主動(dòng)對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)調(diào)整優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。先后被評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位,教育部高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校,國(guó)家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位(廣西唯一),國(guó)家發(fā)改委、教育部產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目單位,全國(guó)首批百所高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位,中國(guó)-東盟教育開(kāi)放合作試驗(yàn)區(qū)來(lái)桂留學(xué)基地培育學(xué)校。
學(xué)校致力于打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際有影響力的職業(yè)院校,積極參與“一帶一路”建設(shè)和國(guó)際產(chǎn)能服務(wù),牽頭成立中國(guó)-東盟邊境職業(yè)教育聯(lián)盟,每年舉辦中國(guó)-東盟邊境職業(yè)教育論壇,吸納東盟國(guó)家10所職業(yè)院校、國(guó)內(nèi)6省區(qū)50多個(gè)職業(yè)院校和企業(yè),與近七十所東盟國(guó)家高校和“走出去”企業(yè)合作。學(xué)校依托“絲路智造學(xué)院”、“絲路茶學(xué)院”、東盟技術(shù)服務(wù)與培訓(xùn)中心等跨國(guó)合作平臺(tái)開(kāi)展實(shí)體化運(yùn)作項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)被東盟國(guó)家院校認(rèn)可的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、共享課程,有力輻射帶動(dòng)?xùn)|盟國(guó)家職業(yè)院校的發(fā)展,連續(xù)2年榮獲“廣西來(lái)華留學(xué)教育優(yōu)秀單位”。
二、招聘崗位
本次向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員71名,具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,無(wú)影響聘用的違法違紀(jì)檔案記錄;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì),并符合招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、職稱(chēng)(職業(yè)資格)、年齡、政治面貌和其他要求等條件(詳見(jiàn)附件1);
4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件,心理健康;
5.具備崗位所需的其他條件。
(二)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,可憑就業(yè)推薦表報(bào)考。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
(三)工作經(jīng)歷
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日,按照“足年足月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
(四)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日,如“35周歲以下”,指未滿(mǎn)36周歲。
(五)以下人員不納入招聘范圍
1.招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;
5.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
6.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9.現(xiàn)役軍人;
10.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西農(nóng)墾集團(tuán)網(wǎng)站(www.gxnk.com.cn)、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxzjy.com)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxzjy.com)發(fā)布。
五、招聘程序
(一)報(bào)名方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效。
2.報(bào)名方式:采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話(huà)或郵寄材料等其他形式報(bào)名。郵件主題按“崗位號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員(第二批)”格式命名。報(bào)名材料命名方式與郵件主題相同,以附件形式發(fā)送到指定的電子郵箱:gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理),報(bào)名材料與要求不符的,不予受理。
3.報(bào)名要求
(1)填寫(xiě)《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(第二批)報(bào)名登記表》(附件2)和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(第二批)基本信息表》(附件3),以上2份表格均不需提供掃描件;
(2)提供近期藍(lán)底免冠1寸電子照片以JPG格式單獨(dú)建立文檔(命名規(guī)則為:崗位序號(hào)+姓名);
(3)提供《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(第二批)報(bào)名材料目錄》(附件4)中列明的報(bào)名材料并將各類(lèi)證件掃描件粘貼在文檔中。
以上材料壓縮后按“崗位序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員(第二批)”格式命名,附件總大小勿超過(guò)7M。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)核查郵件是否發(fā)送成功,郵件內(nèi)是否已含有報(bào)名附件材料等,請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件。已發(fā)送報(bào)名郵件的考生,請(qǐng)注意查收由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處回復(fù)的確認(rèn)考生報(bào)名成功的郵件,報(bào)考3個(gè)工作日后未收到回復(fù)郵件的考生請(qǐng)進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)。
(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),將取消報(bào)考資格及聘用資格;
(3)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(4)考試費(fèi)用:本次公開(kāi)招聘報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料,審查應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位的要求。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,須經(jīng)廣西農(nóng)墾集團(tuán)同意調(diào)整后,發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。資格審查結(jié)束后,在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
(三)筆試
1.體育專(zhuān)任教師(花樣跳繩方向)(崗位序號(hào):46)、體育專(zhuān)任教師(乒乓球方向)(崗位序號(hào):47)、信息干事崗位(崗位序號(hào):52)及各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)4:1的,需先進(jìn)行筆試。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄上公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱)。
3.筆試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事政治以及崗位所需技能等方面的掌握和運(yùn)用能力。
4.特別說(shuō)明:筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件,不計(jì)入最終成績(jī),最終成績(jī)以面試綜合成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(四)面試
1.面試人選確定:需初試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)(從高分到低分)按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)確定為面試人員。
2.對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位,必須經(jīng)廣西農(nóng)墾集團(tuán)同意調(diào)整,發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。
3.面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力、崗位匹配度等。
4.面試環(huán)節(jié)采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”或“結(jié)構(gòu)化面試”等方式進(jìn)行,具體崗位面試方式以面試通知為準(zhǔn)。面試的每個(gè)部分實(shí)行100分制,當(dāng)場(chǎng)打分,按權(quán)重比例(具體比例詳見(jiàn)附件1)計(jì)入面試綜合成績(jī)(計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)入考核,進(jìn)入考核人員的每個(gè)部分成績(jī)均需達(dá)到60分。經(jīng)廣西農(nóng)墾集團(tuán)同意調(diào)整后核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考崗位,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試每個(gè)部分成績(jī)需要達(dá)到60分,且綜合成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可進(jìn)入下一階段的考核,本崗位考生成績(jī)都不達(dá)以上要求的,取消該崗位的招聘。具體考試方式、面試方式及面試計(jì)分比例詳見(jiàn)附件1。
5.面試具體時(shí)間及地點(diǎn):另行通知(面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄目上公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱)。
6.每一崗位面試結(jié)束后,即時(shí)宣布該崗位考生面試綜合成績(jī)及崗位排名。面試結(jié)束后,在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布考生的面試綜合成績(jī)及崗位排名。
(五)體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
根據(jù)面試綜合成績(jī),按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定體檢和考核對(duì)象,最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入體檢和考核程序。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的,根據(jù)考試情況從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),跨年度的,不再遞補(bǔ)。
2.實(shí)施體檢和考核
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予聘用。
考核工作根據(jù)擬聘職位的要求,采取多種形式,全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行有效考核的,達(dá)不到擬聘職位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚或存在檔案造假行為的,不得確定為擬聘人選。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消擬聘用資格。
(六)確定擬聘人選
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,確定擬聘人選。
(七)公示
公開(kāi)招聘結(jié)果按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾集團(tuán)網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
(八)聘用及待遇
公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。已經(jīng)辦理聘用審批手續(xù)的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用。
六、紀(jì)律要求
(一)實(shí)行回避制度
應(yīng)聘人員與學(xué)院在職教工凡有親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員(含中層領(lǐng)導(dǎo))的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;凡與學(xué)院校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘分管部門(mén)崗位,也不得應(yīng)聘學(xué)院組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。
親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。
(二)監(jiān)督與違紀(jì)處理
本次招聘考試自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
七、其他
本公告由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 蒙老師 李老師
咨詢(xún)電話(huà):0771—4213055(工作日,上午8:40-11:40;下午14:00-17:00)
特別提示
請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、電話(huà)暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
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1:廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(第二批)需求信息表
2:廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(第二批)報(bào)名登記表
3:廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(第二批)基本信息表
4:廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(第二批)報(bào)名材料目錄
廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年12月19日
原標(biāo)題:廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(第二批)公告
原文鏈接:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/ef783714-8004-4783-9a07-4b78b5a0e31b