2019年江蘇東�？h招聘東海籍優(yōu)秀大學(xué)生和退役軍人到村工作85人公告

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，由東�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分�？荚嚪秶鸀�綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

3.筆試成績(jī)和資格復(fù)審名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各崗位擬招聘的人數(shù)，按3：1的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)資格復(fù)審人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.通過(guò)資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在筆試人員中按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試滿分為100分，面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)、總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢工作由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織,　參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)束后，由用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。

六、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在東海政府網(wǎng)公示3天。

對(duì)在體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)東海縣人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在本崗位面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

七、錄用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位發(fā)放錄取通知書(shū)按規(guī)定為其辦理相關(guān)入職手續(xù)。

八、任職、待遇及管理

(一)任職。對(duì)公示無(wú)異議人員的聘用，由崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理。試用期3個(gè)月，試用期待遇按照村書(shū)記基本報(bào)酬的0.5倍執(zhí)行。試用期滿考核合格，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)按相關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

(二)待遇。聘用人員基本報(bào)酬待遇根據(jù)《東海縣村干部待遇保障管理辦法(試行)》(東委辦〔2019〕71號(hào))文件規(guī)定，按村書(shū)記基本報(bào)酬的0.9倍執(zhí)行，2019年度基本報(bào)酬不低于2700元　/月，并建立報(bào)酬待遇增長(zhǎng)機(jī)制;保險(xiǎn)參照村書(shū)記的標(biāo)準(zhǔn)，按照靈活就業(yè)人員身份，集中辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);考核報(bào)酬由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)視實(shí)際情況執(zhí)行。

(三)管理。聘用人員每次聘期二年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨(工)委負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理考核，并建立健全坐班、考勤、請(qǐng)假等制度�？己朔帜甓群推钙诳己�，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)報(bào)酬、進(jìn)行獎(jiǎng)懲、是否續(xù)聘的重要依據(jù)�？己藘�(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，擇優(yōu)重用。對(duì)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，將給予政策扶持。

(四)聘期換屆。聘期內(nèi)遇村“兩委”集中換屆，聘用人員必須參加集中換屆選舉。通過(guò)換屆當(dāng)選村“兩委”干部后，報(bào)酬發(fā)放渠道不變，當(dāng)選正職的按正職標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不是正職的按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

東�？h紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

東�？h人力資源和社會(huì)保障局接受此次公開(kāi)招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-87027077。

十、本公告未盡事宜，由東�？h公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

2019年7月11日

附件1東�？h2019年公開(kāi)招聘東海籍優(yōu)秀大學(xué)生和退役軍人到村工作崗位表.xls

附件2報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：東�？h2019年公開(kāi)招聘東海籍優(yōu)秀大學(xué)生和退役軍人到村工作的公告

原文鏈接：http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/c39d0c48-f545-4d32-bb3d-a2764289d302.html