【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步武侯區(qū)人民政府發(fā)布：2019四川成都市武侯區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員7人公告,2019四川成都市武侯區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員7人公告，詳細信息請閱讀下文!
為認真貫徹落實中央辦公廳《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》和中央、四川省委、成都市委、武侯區(qū)委關(guān)于深化基層治理的部署要求，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)以及成都市委組織部等四部門印發(fā)《成都市社區(qū)專職工作者管理辦法》(成社治發(fā)〔2018〕2號)、武侯區(qū)委組織部等四部門印發(fā)《成都市武侯區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法》(成武社治委〔2018〕34號)規(guī)定，我區(qū)擬面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會主任公開考核招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
成都市武侯區(qū)在職在崗的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會主任。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強;
2.在成都市武侯區(qū)的社區(qū)任社區(qū)黨組織書記或居委會主任5年及以上(截至2019年6月30日);
3.男1969年6月30日及以后出生，女1974年6月30日及以后出生;
4.近3年年度考核等次為稱職及以上且至少有一次優(yōu)秀等次;
5.大專及以上學(xué)歷;
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
7.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;
3.有涉嫌違法、違紀行為正在接受審查的;
4.黨紀處分尚在影響期、政紀(政務(wù))處分尚未解除的;
5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;
6.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)(詳見附件1)
四、報名及資格審查
(一)報名時間
1.現(xiàn)場報名：2019年9月24日09:00至9月27日17:00，9月29日09:00至9月30日17:00。
2.資格審查：2019年9月24日09:00至9月27日17:00，9月29日09:00至9月30日17:00。
(二)報名方式：采取現(xiàn)場報名，報名地點為成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和工資科(成都市武侯區(qū)武科西五路360號2棟3單元204)。
(三)報名程序
應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告以及《2019年成都市武侯區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會主任中 公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)等信息。
符合應(yīng)聘資格條件的人員按照自愿、誠信原則，攜帶相關(guān)證明材料，到所在街道填寫《成都市武侯區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會主任中 公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，并在“本人承諾”欄內(nèi)簽名，由街道黨工委書記簽署審核意見，加蓋街道黨工委印章。經(jīng)街道黨工委審核把關(guān)同意報名的，由報考人本人到成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和工資科報名，報名時須提交以下材料：
1.經(jīng)街道黨工委簽章同意的《成都市武侯區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會主任中 公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)2份;
2.經(jīng)街道黨工委審核確認的《社區(qū)專職工作者人事檔案專項審核個人信息表》2份;
3.街道黨工委出具的對報名人員個人近3年工作業(yè)績綜合評定為優(yōu)秀的證明材料2份;
4.應(yīng)聘人員本人有效學(xué)歷證書、有效身份證原件及復(fù)印件2套，本人近期免冠正面1寸證件照片2份;
5.考核評分相關(guān)材料(具體詳見附件3)。
(四)報名要求
請應(yīng)聘人員務(wù)必認真閱讀公告，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的報名材料負責(zé)。
請應(yīng)聘人員認真填寫聯(lián)系方式，招考期間確保聯(lián)系方式正確、通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(五)資格審查。本次考試由成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局現(xiàn)場進行資格審查，逐一核查應(yīng)聘人員所提交資料。
通過資格審查的應(yīng)聘人員現(xiàn)場領(lǐng)取《準考證》。資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、開考比例
筆試開考比例1:5(報名人數(shù)少的個別崗位，經(jīng)成都市武侯區(qū)公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可放寬至1:3)，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況于2019年10月8日前通過成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公告。
六、考試時間、地點及成績公布
考試總成績由考核評分、筆試成績、面試成績?nèi)糠纸M成，滿分100分。其中，考核評分上限25分;筆試總分100分，折合占比30%;面試總分100分，折合占比45%。
考試總成績=考核評分+筆試成績×30%+面試成績×45%。
(一) 考核評分
按照《成都市武侯區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會主任中 公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核評分個人申報表》(附件3)，考核評分項目共設(shè)任職年限評分、社會工作職業(yè)水平評分、個人獎勵榮譽(通報表揚)評分、個人當選“兩代表一委員”評分、集體獎勵榮譽(通報表揚)評分等5項，評分之和為綜合得分。即：綜合得分=任職年限評分+社會工作職業(yè)水平評分+個人獎勵榮譽(通報表揚)評分+個人當選“兩代表一委員”評分+集體獎勵榮譽(通報表揚)評分。綜合得分上限25分。所需證明資料由應(yīng)聘人員在報名時提交成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和工資科。
考核評分工作由成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，考核評分結(jié)果經(jīng)成都市武侯區(qū)公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體審查通過后，在成都市武侯區(qū)各街道公示3個工作日。公示期內(nèi)可以受理當事人提出的異議，逾期不予受理。對所提異議主張，當事人須于2個工作日內(nèi)提交有效證明材料，由成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局進行復(fù)評，成都市武侯區(qū)公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核定，并再次公示3個工作日。
(二)筆試
筆試時間：2019年10月10日(具體時間、地點見《準考證》)。
筆試范圍見《2019年成都市武侯區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會主任中 公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試(筆試)大綱》(附件4)。
筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》。
筆試成績于2019年10月18日23:59前在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，并同時公布考核評分結(jié)果及進入面試人員名單。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動放棄，取消報考資格。
查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試中的客觀題科目不受理查分申請。
(三)面試
1.進入面試的應(yīng)聘人員攜帶本人《居民身份證》至成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和工資科(成都市武侯區(qū)武科西五路360號2棟3單元204)領(lǐng)取《面試通知書》。
2.面試具體時間、地點見《面試通知書》。
3.面試比例：進入面試人員名單根據(jù)筆試折合成績與考核評分之和，從高分到低分以1:3的比例依次確定，若分數(shù)相同則并列進入面試。達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)相關(guān)規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。
因應(yīng)聘人員中途退出等原因出現(xiàn)的空缺名額，按筆試折合成績與考核評分之和從高分到低分依次遞補。未按規(guī)定時間和地點要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。
4.面試方式：以現(xiàn)場答辯為主。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維和語言表達、人際溝通、心理素質(zhì)、創(chuàng)新應(yīng)變及解決問題等能力。面試成績滿分為100分。
(四)成績公布
面試成績、進入體檢人員名單及相關(guān)事宜將在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。
七、體檢
招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，經(jīng)成都市武侯區(qū)公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究核準后，依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按面試成績排序，如面試成績再相同，按筆試成績排序)。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢由成都市武侯區(qū)公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
八、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
九、公示
考察合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
十、聘用及報到
1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局審核后辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
3.擬聘人員應(yīng)繼續(xù)在現(xiàn)工作社區(qū)所在街道所轄的社區(qū)兼職3年以上(從正式聘用之日開始計算)，兼職不兼薪。
4.擬聘人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘人員在成都市武侯區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。
5.擬聘人員將享受成都市武侯區(qū)其他相關(guān)福利待遇。
十一、紀律和監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證我區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、居委會主任中 公開考核招聘事業(yè)單位工作人員工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
咨詢電話：028-85063007(成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局單位人事管理和工資科);
監(jiān)督舉報電話：028-85044017(成都市武侯區(qū)紀委駐人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室);
查詢網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)。
十二、特別提示
公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，均在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局
2019年9月23日
（編輯：admin）
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