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2019江西南昌縣市場監(jiān)督管理局招聘80人公告

2019-11-05 16:04:49 社區(qū)工作者考試 http://m.vndl99.com/shehui/ 文章來源：南昌縣人力資源和社會保障局

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步南昌縣人力資源和社會保障局發(fā)布：2019江西南昌縣市場監(jiān)督管理局招聘80人公告,2019江西南昌縣市場監(jiān)督管理局招聘80人公告，報名時間：2019年11月4日—11月6日(上班時間)。，詳細信息請閱讀下文!

原文標題：關于2019年南昌縣市場監(jiān)督管理局招聘打擊傳銷編外工作人員的公告

為有效打擊傳銷活動，徹底鏟除“傳銷”毒瘤，促進我縣打傳形勢好轉。經研究決定，面向全縣公開招聘一批打傳編外工作人員。具體招聘條件及待遇如下：

一、招聘崗位

招聘打傳編外工作人員80人(具體崗位及崗位要求見附件1：南昌縣招聘打傳編外工作人員職位表)。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，愿意從事打傳工作。

(二)年齡要求詳見職位表(附件1)。年齡計算方式：18周歲以上指2001年10月25日(含)之前出生，35周歲以下指1984年10月25日(含)之后出生，45周歲以下指1974年10月25日(含)之后出生。

(三)要求男性凈身高1.65米及以上，女性凈身高1.58米及以上。

(四)具有高中及以上學歷，退伍軍人學歷不限，限南昌縣戶籍。

(五)具有正常履行職責的身體條件和工作能力，適應24小時輪班工作機制。無殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查的;

2.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

3.被原工作單位辭退解聘或開除公職的;

4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的;

5.本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考;

6.我縣公安、交管部門錄用的編外協管人員離職不滿一年的不得報考;

7.其它不適宜報考的情形。

三、招聘方式及程序

1、報名時間：2019年11月4日—11月6日(上班時間)。

2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

3、報名所需材料：

①本人身份證、畢業(yè)證(或退伍證)和戶口簿的原件、復印件各1份，隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表》(網上下載附件2并填寫完整)紙質版1份，一并提交進行資格初審;

②近期正面免冠一寸同底彩色照2張;

③報名時繳納考試費50元。

四、考試方式

本次招聘考試不設開考比例，考試方式為體能測試(50%)+面試(50%)，體能測試標準見附件3，按照考試總分數排名依次錄取，且需達到最低合格分數線60分。

五、入闈人員公告

各崗位根據考試成績排名順序按招聘人數1:1確定入闈人員(末位并列依次按服役時間長短，學歷高低，畢業(yè)時間先后順序排名)，并在網上予以公告。

六、體檢和政審

1、根據考試總成績排名，按擬聘人數等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按考試成績排名依次遞補一次(但必須是達到合格分數線60分的人員)。

2、體檢合格人員進入考核政審，政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。

3、體檢、政審由南昌縣市監(jiān)局、南昌縣人社局組織實施。

七、公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網上進行公示。公示時間不少于七天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用管理

政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù)，考核期1個月，考核期滿合格的，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。所聘編外人員經縣市場監(jiān)督管理局集中培訓后，由用人單位實行編外合同制管理。

九、工資待遇

(一)工資標準：每月2750元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元為止)。

(二)績效工資總額在不超過限額(基礎數乘以單位總人數)的前提下，按日常考核在績效工資的基礎數上下浮動。

(三)用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險”，個人負擔部分由應聘者個人承擔。

十、其他

1、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。