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2021年云南曲靖市陆良县招聘城乡社区服务岗位工作人员110人公告(2)

2021-01-20 19:20:21 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：陆良县人力资源和社会保障网

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步陆良县人力资源和社会保障网发布：2021年云南曲靖市陆良县招聘城乡社区服务岗位工作人员110人公告(2),为认真贯彻落实省委教育工作领导小组《云南省促进2020届高校毕业生就业20项责任清单》要求，根据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局曲靖市民政局曲靖市教育体育局曲靖市财政局关于印发《曲靖市设置城乡社区服务岗位引导和鼓励高校毕业，详细信息请阅读下文!

2.办理加分手续须提供的材料：建档立卡贫困毕业生需提供镇(街道)出具的建档立卡户证明并加盖县扶贫办公章。道德模范、曲靖好人、优秀志愿者、见义勇为人员等提供相关文件、证书。

3.符合加分条件的考生，由本人或委托人携带相关证件、证明材料(原件、复印件各1份)于现场报名期间，申请审核办理加分手续。逾期不再受理，责任由考生自负。

(四)笔试

1.准考证领取

2021年2月2日下午14:30—17:30持本人身份证到陆良县人才服务中心领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

2.笔试内容

笔试以闭卷方式进行。笔试内容主要为公共基础理论和岗位所需的专业知识，总分100分，两块分值各为50分。

3.笔试时间地点

笔试时间及地点：详见《准考证》。考生须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

4.笔试成绩公告

笔试成绩(含加分)及时在规定网站公布。

5.对违反考试纪律的相关人员，一经查实，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)有关规定予以处理。

(五)体检和考察

1.体检

根据每个乡镇(街道)招聘考生笔试成绩(含加分)从高到低的顺序等额确定体检、考察人选，若总成绩相同的，以岗位所需的专业知识成绩从高分到低分的顺序确定，如岗位所需的专业知识成绩相同，则以原始学历高者优先，如还相同，则加试，加试以面试形式进行。体检由人才服务中心负责组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2016]140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

对体检结果有异议的，用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由乡镇(街道)组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。体检费用300元自理。

2、考察

根据招聘岗位要求，由各乡镇(街道)负责对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效，并形成有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。

因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位招聘计划。

(六)公示

1.根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在规定网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

(七)选岗及聘用

1.选岗：城乡社区服务工作人员选岗由各乡镇(街道)负责组织实施。公示期满后，拟聘用人员采取笔试成绩(含加分)从高分到低分(优先户籍所在村委会人员选本村岗位)的方式进行岗位选岗。

2.根据相关规定，乡镇(街道)人民政府与城乡社区服务岗位工作人员签订《劳动合同》，实行一年一签。聘期满后，如继续设置岗位，同等条件下优先续聘，服务周期最长不超过3年。聘期届满解聘的，县人民政府和各镇(街道)人民政府(办事处)不承担兜底和分流责任。

3.待遇水平的确定：城乡社区服务岗位工作人员待遇按所在地同类工作人员待遇确定，其中，由县级财政按照650元/人/月进行补助，剩余部分由用人单位自行筹措发放。