2021年江苏扬州市宝应县“乡村振兴青年人才”招聘81人公告(2)

2021-01-27 13:14:14 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：宝应党建

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步宝应党建发布：2021年江苏扬州市宝应县“乡村振兴青年人才”招聘81人公告(2),为进一步拓宽选人视野，优化村级干部队伍结构，经研究，决定实施“乡村振兴青年人才扎根计划”，公开招聘“乡村振兴青年人才”(以下简称“青年人才”)。现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

根据考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定入围人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定入围人员;如面试成绩仍然相同，则另行增加面试并从高分到低分确定入围人员。

县、镇(区)对入围对象进行政治联审和考察。通过联审考察的考生，由各镇(区)组织体检，体检不合格的不予聘用;出现缺额的，由所报考的镇(区)按照考生总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示和聘用

从笔试、面试、联审、体检等环节都合格的考生中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在宝应党建网公示7个工作日。公示结束无异议的，由各镇(区)统一办理聘用手续。

凭《毕业生双向就业推荐表》或学校开具的2021年能按期取得学历的相关证明报名的，须在2021年8月底前提供高校毕业证书原件及复印件，否则，取消聘用资格。

四、聘用后的管理和待遇

1、受聘人员由各镇(区)统一分配、管理和考核，作为村(社区)“两委”干部储备人选进行跟踪培养，其人事档案由各镇(区)管理。

2、本次招聘录用公示期满后，由各镇(区)按照劳动法律法规与录用人员签订聘用合同并安排到村(社区)试用工作，试用期6个月;不服从分配的，取消录用资格。试用期满后，各镇(区)组织考核，考核合格的，继续聘用，薪酬待遇参照村(社区)干部薪酬管理办法执行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

3、参与本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，一概由其本人负责。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0514-88282738、88282558。

本简章由县委组织部负责解释，咨询电话：0514-88282558;报名等具体事项请咨询各镇(区)党群工作局，咨询电话见附件1。