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2021吉林长春九台区政务服务中心招聘编外合同制工作人员45人公告

2021-04-16 18:28:00 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：未知

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步未知发布：2021吉林长春九台区政务服务中心招聘编外合同制工作人员45人公告,2021吉林长春九台区政务服务中心招聘编外合同制工作人员45人公告，报名时间：2021年4月24日至4月26日，详细信息请阅读下文!

为全力推进“一门式、一张网”综合改革，进一步配齐、配强我区政务服务工作力量，经区政府研究同意，区政务服务中心面向社会公开招聘工作人员45名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

1.区政务服务中心大厅26名。其中：窗口服务岗位20名、网络维护及保障岗位6名;

2.乡(镇)、街道公共服务中心综合窗口19名。其中：卡伦街道7名、土们岭街道2名、东湖街道1名、苇子沟街道1名、龙嘉街道2名、纪家街道2名、沐石河街道1名、上河湾镇1名，胡家乡1名、莽卡乡1名。

二、报考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)具有符合岗位要求的身体条件和心理素质，具有较强的人际沟通及语言表达能力;

(三)具有九台籍户口(2021年4月16日已落户);

(四)学历及岗位要求：

1.区政务服务中心大厅。

(1)窗口服务岗位：统招大学专科及以上学历，学习能力强，具有良好的语言表达、协调沟通能力。

(2)网络维护及保障岗位：统招大学专科及以上学历，男性，有网络维护、软件安装、硬件检修等相关工作经验，能胜任政务服务中心大厅及乡(镇)、街道公共服务中心网络的维护、检修等保障工作。

2.乡(镇)、街道公共服务中心综合窗口岗位：统招大学专科及以上学历，学习能力强，具有良好的语言表达、沟通协调能力。(各岗位报考代码详见附件1)

(五)年龄、特殊岗位要求：

年龄在18周岁以上，35周岁以下(年龄计算时间节点为4月16日);报考网络维护及保障岗位的人员性别为男性，其余岗位不限性别。

(六)有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

4.现役军人，在职机关、事业单位工作人员;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作按照拟定招聘岗位、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、计算机操作、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2021年4月24日至4月26日(上午9:00—11:00时;下午13:00—16:00时)。

2.报名地点：长春市九台区政务服务中心服务大厅北会议中心(福临大街与长通路交汇处)。

3.报名要求：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时，本人须持户口本、身份证、毕业证、学位证书原件及2份复印件(户口复印首页及本人页)、下载并如实填写《报名登记表》2份(打印手写均可，详见附件2)、在中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份、本人近期红底免冠彩色小二寸照片3张(其中2张粘贴于报名登记表，1张粘贴在身份证复印件空白处)。对暂未取得毕业证的2021年应届毕业生，报名时须提供所在学校加盖公章的《应届毕业生报名推荐表》(详见附件2—工作表2)原件及复印件各1份。办理聘用手续时，须签订学历、学位获取保证书。

4.资格审查：资格审查分为报名初审和聘用复审，由区人力资源和社会保障局、区政务服务中心共同负责。

(二)考试

考试采取笔试、计算机操作和面试相结合的方式进行。

1.笔试。按通过资格初审人数开考，笔试满分为100分，不设合格线。

笔试内容：综合知识。

笔试时间和地点：详见准考证。

考生须携带本人身份证、准考证参加笔试。根据笔试成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划1:3比例确定参加计算机操作人选。不足比例要求的，按实有人数确定。入闱最后一名笔试成绩并列的，一同进入计算机操作环节。

2.计算机操作。计算机操作满分为100分，不设合格线。

(1)区政务服务中心大厅和乡镇街公共服务中心综合窗口岗位操作内容：常用办公软件的操作;

(2)网络维护及保障岗位操作内容：网络维护及保障等相关知识。

考试时间和地点：另行通知。

3.面试。完成计算机操作考试人员全部进入面试环节。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，现场打分并公布成绩。

4.成绩运用方法。面试结束后，按照笔试、计算机操作、面试成绩综合计算总成绩。其中，笔试成绩占30%、计算机操作成绩占30%、面试成绩占40%，总成绩保留小数点后两位。

(三)体检与考察

1.体检。根据总成绩从高分到低分按照各岗位招聘计划1:1比例确定体检人选。总成绩相同，面试成绩高者优先;面试成绩再相同，党员、预备党员优先;条件再相同，学历高者优先;学历再相同，应届生优先;如各项均相同，则一同确定为参加体检人选。

体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。并在报考同一招聘岗位人员中,从高分到低分依次递补体检人选。

2.考察。体检合格的，由人社部门和政务中心共同进行考察。重点了解拟聘人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、社会信用状况等情况，并对其报考资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一招聘岗位人员中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。

(四)公示

对考察合格的，在长春市九台区人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实符合聘用条件的，统一办理聘用手续。对不符合聘用条件的，取消其拟招聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。进入公示环节后,无论何种原因形成岗位空缺的，均不再递补。

(五)聘用

聘用人员与指定的劳务派遣公司签订劳动合同(劳务派遣专用)，由区政务服务中心和劳务派遣公司共同管理。试用期1个月，试用期考核不合格的，区政务服务中心将其退回劳务派遣公司。

四、用工形式及薪酬待遇

被聘用人员采取劳务派遣的用工形式，不纳入正式编制。被聘用人员劳动报酬实行同工同酬，即参照事业单位工作人员工资核定标准执行。签订劳动合同后，用人单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”。

五、疫情防控

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照有关疫情防控要求，如实提供有关信息，服从现场管理，积极配合“吉祥码”“通信行程卡”查验及体温测量等工作。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等重要信息的，将依法依规严肃追责。

六、注意事项

(一)本次招聘各岗位均不设开考比例，每名考生只能报考一个岗位。报考多个岗位的，取消报名、考试资格;

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合报考岗位资格条件、填报信息虚假或隐瞒的，均取消应聘资格;

(三)应聘人员应保持联系电话通畅，报名后加入指定微信工作群，接收相关通知信息。凡未在规定时间内参加笔试、计算机操作、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格;

(四)本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

(五)本公告由长春市九台区人力资源和社会保障局、长春市九台区政务服务中心负责解释。