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2025年山西省运城市稷山县面向社区专职网格员选聘社区专职人员20名公告

2025-04-10 15:09:22 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：稷山县人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步稷山县人民政府发布：2025年山西省运城市稷山县面向社区专职网格员选聘社区专职人员20名公告,2025年山西省运城市稷山县面向社区专职网格员选聘社区专职人员20名公告，报名时间：2025年4月15日—2025年4月16日，详细信息请阅读下文!

为全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要指示批示精神，根据《关于加强社区工作者队伍建设的有关措施》《山西省社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的工作方案》等要求，决定从我县社区专职网格员中择优选聘社区专职工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选聘原则

本次选聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、选聘计划

结合我县实际，按要求从符合条件的现任社区专职网格员中公开选聘20名社区专职工作人员。专职网格员经选聘纳入社区工作人员管理后，继续兼任网格员，负责网格事项。

三、选聘条件

(一)参加公开选聘的人员，应具备下列条件：

1、现任在职的社区专职网格员;

2、遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，廉洁自律，品行端正;

3、责任心强，具有一定组织、管理、协调能力，善于开展群众工作;

4、热爱社区工作，热心为居民服务，具备正常履职的身体条件;

5、年龄在50周岁以下(1975年4月8日以后出生);

6、大专及以上学历;

7、担任社区专职网格员2年以上;

8、同等条件下，中国共产党党员、取得全国社会工作者职业资格证书、退役军人、经历过疫情防控工作考验、担任社区专职网格员期间获得的县级以上与网格工作相关荣誉的等优先选聘;

9、具备岗位要求的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加选聘：

1、有违法违纪行为正在被立案调查的;

2、受过刑事处罚或治安管理处罚的;

3、曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。

四、选聘程序和办法

选聘工作主要包括发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、实地考察、公示、培训上岗等环节。

(一)发布公告

通过稷山县人民政府网站www.jishan.gov.cn发布选聘公告。

(二)现场报名

1、采取现场报名方式。必须本人亲自报名，不得代报。

备考咨询

2、报名时间：2025年4月15日—2025年4月16日，上午8:30-11:30，下午3:00-6:00。

报名地点：稷山县委五楼会议室

联系电话：0359—5522686

3、报名要求及注意事项

提交材料：

⑴报名表(一式两份)(见附件1，自行下载打印);

⑵近期同版红底一寸免冠照片2张;

⑶本人有效期内身份证原件及复印件;

⑷最高学历毕业证、学位证原件及复印件(大专毕业生无须提供学位证);《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》;

⑸中国共产党党员须提供所在党支部和上级党委出具的党组织关系证明;

⑹退役军人须提供退伍证和县级退役军人事务局开具的相关证明材料，持有社会工作者职业资格证书的提供证书原件及复印件;

⑺经历过疫情防控工作考验的需提供县社区服务中心出具的个人参与疫情防控工作时间的证明;

⑻网格员工作证明(见附件2，自行下载打印);

⑼与网格工作相关的荣誉证书原件及复印件。

报名人员报名时要仔细阅读选聘公告和《报考人员诚信承诺书》(附件3)，提交的报名材料应当真实、准确、齐全。凡提供虚假报名材料的或材料短缺的，取消报名资格。

(三)资格审查

由公开选聘领导组办公室现场报名组对报考人员提供的报名材料进行初审，初审通过后报公开选聘领导组办公室资格审查组核实，资格审查组同相关部门依据相关政策文件及网格员考核管理办法的相关规定，对报考人员进行资格复审。资格复审结束经选聘工作领导组办公室审定后，在县综治中心显著位置公布报考人员基础成绩。

资格审查工作贯穿选聘工作全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消面试、聘用等资格。

(四)面试

资格审查合格的报考人员领取面试通知书，领取时间和地点另行通知。参加面试人员须持面试通知书和本人有效身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试采取结构化面试方式进行，重点测评应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。面试委托专业机构，考官不少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生取消面试资格，考生出场顺序在面试前临时抽签决定。

(五)综合成绩计算规则

综合成绩=基础成绩×50%+面试成绩×50%(所有成绩均保留两位小数，尾数四舍五入)，基础成绩和面试成绩均实行百分制。

1、基础成绩(100分)

基础成绩=基本成绩(50分)+加分成绩，

⑴基本成绩：符合报考条件的考生统一赋50分;

⑵加分成绩：按以下项目累计加分，总加分不超过50分;

2、面试成绩：面试成绩采取当场评分、亮分、计分、统分的方式，当场公布面试成绩。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当天在面试地点予以公布。

面试结束后，考生综合成绩和排名在县综治中心显著位置予以公布。

(六)体检和考察

按照综合成绩由高分到低分按选聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。

1、体检。体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检结束后，向社会公布体检结果。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向县公开选聘工作领导组办公室提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2、考察。公开选聘领导组办公室成立考察组，深入考察对象服务的社区及网格，进行深入考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。经稷山县公开选聘社区专职工作人员领导组办公室研究决定后予以公示。

因体检、考察时自动放弃或不合格所空缺的岗位按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

(七)公示

对拟聘用人员名单在稷山县人民政府网站以及稷山县综治中心醒目位置进行公示，公示期为5个工作日。因公示未通过所空缺的名额，不再进行递补。

(八)培训上岗

公开选聘领导组办公室统筹组织选聘人员进行集中培训，培训合格后方能上岗。无正当理由未参加培训或未按时报到上岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。培训合格后，按相关规定办理聘用手续，聘用期间工资福利待遇按社区专职工作人员“三岗十八级”标准落实。

五、监督与咨询

本次选聘工作在稷山县2025年面向社区专职网格员公开选聘社区专职工作人员领导组的领导下组织进行，领导组下设办公室，设在县委社会工作部。

选聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话如下：

县公开选聘领导组办公室0359—5522686

咨询、监督电话开通时间：选聘期间工作日的工作时间

六、其他事项

特别提示：本次选聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，请报考者提高警惕，谨防受骗。