2012年吉林省招考公務(wù)員5130名 省考史上規(guī)模最大

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　　考試規(guī)模最大

　　2012年公務(wù)員招考將是吉林省考錄工作有史以來考試規(guī)模最大的一次。吉林省各級機關(guān)計劃面向社會招考公務(wù)員5130名，比去年多招錄1415人。其中黨群系統(tǒng)1149人，政府系統(tǒng)3981人。預(yù)計報名人數(shù)將突破去年的“峰值”。今年，吉林省直機關(guān)除特殊職位外，招錄具有基層工作經(jīng)歷人員由去年不低于本級機關(guān)招錄計劃的80%，調(diào)整為全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。

　　邀群眾代表到面試現(xiàn)場旁聽

　　據(jù)介紹，今年吉林省將在公開考錄政策、公開考錄計劃、公開招考職位、公開資格條件、公開考錄程序、公開考試成績和公示擬錄用人選的基礎(chǔ)上，將凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要面向社會和廣大考生進行公開，切實將考錄工作置于陽光下運行。

　　同時，將通過邀請人大代表和政協(xié)委員親臨面試現(xiàn)場視察、群眾代表到面試現(xiàn)場旁聽等方式，使考錄工作面向社會公開。

　　今年，將通過全省面試考官異地交流執(zhí)考、面試考官實行抽簽、面試考官和面試考生集中入闈封閉管理等辦法，保證面試的公平公正；制定嚴謹?shù)捏w檢流程，采取“雙背編號”等措施，嚴防體檢過程中的各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

　　在網(wǎng)上與報名考生簽訂誠信協(xié)議；采取考試作弊器材專項整治、變化筆試試題、筆試考生逐人安全檢測、筆試期間不得中途離開考場、雷同試卷檢測等措施，有效防范和打擊考試作弊行為；派出無線電監(jiān)控車輛和技術(shù)人員，實現(xiàn)考錄“機防”、“人防”并治。

　　考試嚴重違規(guī)違紀永不錄用

　　同時，公務(wù)員主管部門將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門，利用科技手段，加大考試舞弊的查處力度，建立作弊考生數(shù)據(jù)庫，對公務(wù)員考試嚴重違規(guī)違紀者永不錄用；繼續(xù)實施公務(wù)員筆試省派督查員赴各地巡視、面試考官全省異地執(zhí)考等措施。對違反規(guī)定的，依據(jù)其違紀情節(jié)，分別給予考試成績無效、取消（不予）錄用、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員等相應(yīng)處理。

　　違紀情節(jié)嚴重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機構(gòu)向報考人員所在單位（學(xué)校）通報，追究其相應(yīng)責任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)。對負有領(lǐng)導(dǎo)責任和直接責任的人員，涉及違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至開除處分，情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　開通“公務(wù)員考錄熱線”

　　今年將采取6方面措施，通過制度建設(shè)切實保障考生權(quán)益：

　　1.針對個別招考部門擅自提高招考“門檻”現(xiàn)象，建立招考公務(wù)員職位資格條件審核制度，取消一些職位的附加限制條件；

　　2.繼續(xù)全面推行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上打印準考證和網(wǎng)上查詢考試成績、體檢和錄取結(jié)果等工作，進一步簡化工作流程；同時，開通“公務(wù)員考錄熱線”，隨時解答考生報考中遇到的問題。針對個別招考部門資格審核不及時，延誤考生報名的現(xiàn)象，將建立網(wǎng)上報名催審、通報制度；

　　3.針對個別招考部門與考生之間出現(xiàn)報名爭議的問題，我省開發(fā)了網(wǎng)上報名爭議裁決軟件系統(tǒng)，建立政策咨詢臺，設(shè)立投訴舉報電話，遇有爭議時由各級公務(wù)員主管部門裁決；

　　4.對首次體檢難以做出結(jié)論的考生，按照招錄公務(wù)員體檢標準，組織權(quán)威專家進行復(fù)檢，審慎做出體檢結(jié)論；

　　5.省公務(wù)員局將會同省紀委、省監(jiān)察廳、省人社廳制定《吉林省公務(wù)員考試錄用工作監(jiān)督實施細則》，加大對公務(wù)員考試錄用工作的監(jiān)督力度；

　　6.建立公務(wù)員考錄信訪接待制度，對于考生署名反映的問題，都要責成專人調(diào)查，并及時答復(fù)考生；要完善考生咨詢舉報制度和暢通申訴渠道。

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