廣東招商銀行深圳分行誠聘精英 5月23日截止報名

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　　養(yǎng)老金賬戶管理崗 （點擊應(yīng)聘）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織實施企業(yè)年金、薪酬福利、彈性福利等養(yǎng)老金業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)工作；

　　2、歸納和分析市場動態(tài)及客戶需求，制定系統(tǒng)解決方案，編寫項目開發(fā)需求，申請和溝通項目立項事宜；

　　3、跟進(jìn)項目開發(fā)進(jìn)度，承擔(dān)項目驗收測試、協(xié)調(diào)項目上線、試運行以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老金賬戶管理業(yè)務(wù)的建賬、繳費、投資和待遇支付等日常運營工作。

　　5、負(fù)責(zé)與各方管理機(jī)構(gòu)協(xié)商合同、流程備忘錄，商討年金的運營方案，解決客戶提出的個性化需求以及承擔(dān)客戶服務(wù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老金業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)，為分行以及客戶提供系統(tǒng)培訓(xùn)、咨詢等專業(yè)支持。

　　職位要求：

　　1、政治素質(zhì)高、品行端正、無不良記錄；

　　2、年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計、金融、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)背景；

　　3、具有國內(nèi)或外資銀行產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老金產(chǎn)品、零售金融產(chǎn)品有較深了解者優(yōu)先；

　　4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的項目管理、邏輯思維及溝通表達(dá)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　養(yǎng)老金產(chǎn)品經(jīng)理崗 （點擊應(yīng)聘）

　　崗位職責(zé)：

　　1、對宏觀經(jīng)濟(jì)、國家政策、資本市場、證券基金行業(yè)、保險行業(yè)、信托行業(yè)及產(chǎn)品進(jìn)行動態(tài)研究，提供分析報告；

　　2、參與保險、信托、基金評價與產(chǎn)品優(yōu)選和市場推廣；

　　3、根據(jù)客戶養(yǎng)老金投資的特點，養(yǎng)老財富管理產(chǎn)品設(shè)計；

　　4、養(yǎng)老金資金的資產(chǎn)配置模型建立與維護(hù)，制定資產(chǎn)配置策略；

　　5、投資組合的風(fēng)險收益分析，建立績效評估模型；

　　6、按照銀行發(fā)展戰(zhàn)略及客群定位的要求，負(fù)責(zé)養(yǎng)老客群的行為分析、需求挖掘；

　　7、負(fù)責(zé)養(yǎng)老客群客戶經(jīng)營、交叉營銷的客戶價值模型、營銷模型的建設(shè)；

　　8、負(fù)責(zé)制定基于數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘為基礎(chǔ)的養(yǎng)老客戶經(jīng)營策略、營銷策略，負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)營及營銷體系的建設(shè)及完善，負(fù)責(zé)相關(guān)策略的實施、監(jiān)督及營銷效果檢驗。

　　職位要求：

　　1、年齡35周歲以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有數(shù)理統(tǒng)計、財經(jīng)、金融、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)背景，擁有 CFA、CFP等專業(yè)證書者優(yōu)先；

　　2、具有國內(nèi)或外資銀行個人理財、私人銀行產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)歷，對零售銀行產(chǎn)品、保險產(chǎn)品、證券產(chǎn)品、信托產(chǎn)品皆有較深了解者優(yōu)先；

　　3、熟練掌握零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計與銷售技巧，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉中高端客戶管理和金融理財知識，具備風(fēng)險識別能力者優(yōu)先；

　　4、3年以上銀行、保險、證券、基金、信托等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上分析研究、理財產(chǎn)品設(shè)計與推廣工作經(jīng)驗為佳；

　　5、具有較強(qiáng)的市場敏銳能力，較強(qiáng)的客戶需求識別能力，能夠較為熟練地應(yīng)用數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、模型建立；

　　6、較強(qiáng)的文字材料制作和演講能力。具備良好的分析研究能力，較強(qiáng)的人際溝通和文字應(yīng)用能力。

　　截止日期： 2013-05-23

　　聯(lián)系方式： 若系統(tǒng)無法正常提交簡歷，可將本人簡歷發(fā)送至resume@cmbchina.com郵箱，投遞簡歷時郵件主題請務(wù)必注明“應(yīng)聘部門、崗位及本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復(fù)提交簡歷。

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