2015年招警考試全方位指導(dǎo)解讀

招警定義

考錄原則

報(bào)考條件

考核與政審

筆試

面試

體檢

待遇

審核與審批、錄用

總成績(jī)計(jì)算方法

視力要求

招警分類

招警定義TOP▲

招警屬于公務(wù)員類考試的一種，通過(guò)招警考試錄取后是公務(wù)員，享受公務(wù)員待遇。

招警考試有兩種：一種是本省的招警考試;另一種就是政法干警體制改革培養(yǎng)，這是一種定向培養(yǎng)，就是考了這個(gè)公安部門，但是還需要讀兩年書(shū)，在學(xué)校通過(guò)考試合格，拿到�？苹虮究飘厴I(yè)證才能正式錄用為警察。

考錄原則TOP▲

招警貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，在錄用計(jì)劃范圍內(nèi)，根據(jù)畢業(yè)生報(bào)考職位，按照筆試、面試成績(jī)和體檢、考核與政審等情況，擇優(yōu)錄用。

報(bào)考條件TOP▲

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、熱愛(ài)公安工作，志愿獻(xiàn)身公安事業(yè);

考核與政審TOP▲

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)招警報(bào)考人員總成績(jī)和報(bào)考的職位類別，按擬錄用職位名額1∶1.5的比例從高分到低分確定考核與政審人員。

筆試TOP▲

招警筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和公安基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和公安基礎(chǔ)知識(shí)滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想、法律、行政管理、公文寫作與處理、時(shí)事，詳情>>

面試TOP▲

招警面試是根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和報(bào)考的職位類別，按擬錄用職位名額1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、詳情>>

體檢TOP▲

招警體檢根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)和報(bào)考的職位類別，按擬錄用職位名額1∶2的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。詳情>>

待遇TOP▲

被錄用的大中專畢業(yè)生，試用期1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家公務(wù)員(人民警察)管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，不合格的取消國(guó)家公務(wù)員(人民警察)錄用資格，詳情>>

審核與審批、錄用TOP▲

對(duì)體檢、考核與政審合格的人員，省公安廳和各省轄市人事局、市公安局根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)和報(bào)考的職位類別從高分到低分等額確定擬錄用人員，按規(guī)定報(bào)經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門審批(審核)同意后，辦理錄用手續(xù)。詳情>>

總成績(jī)計(jì)算方法TOP▲

招警報(bào)考人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)有一項(xiàng)不滿50分的不予錄用。詳情>>

視力要求TOP▲

招警體檢視力要求和全省招考公務(wù)員的體檢視力要求標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，裸眼視力具體標(biāo)準(zhǔn)為：大專畢業(yè)的不低于4.8，本科畢業(yè)的不低于4.6。詳情>>

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治安警察是負(fù)責(zé)維護(hù)社會(huì)治安秩序，保障公共安全的人民警察。

戶籍警察是負(fù)責(zé)管理戶籍、掌握戶口動(dòng)態(tài)等戶政工作的人民警察。

刑事警察簡(jiǎn)稱“刑警”，是負(fù)責(zé)刑事案件偵破工作的人民警察。詳情>