2016年江蘇南通市級機關(guān)遴選48名公務(wù)員簡章

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一、范圍和條件

(一)遴選范圍

全市縣以下機關(guān)(參照管理單位)已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)。

公開遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)，二是專門面向符合條件的省委組織部選調(diào)生。

(二)遴選條件

1.報名人員應(yīng)當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

(2)具有大學本科以上文化程度;

(3)具有2年以上公務(wù)員(參照管理單位工作人員)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷(省委組織部選調(diào)生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>或園區(qū)機關(guān)工作經(jīng)歷，任職、工作經(jīng)歷計算時間截止到2016年8月;

(4)擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員參加公開遴選的，年齡一般在40周歲以下(1975年8月26日以后出生);擔任科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員參加公開遴選的，年齡一般在35周歲以下(1980年8月26日以后出生);

(5)年度考核均為稱職以上等次;

(6)具有正常履行職責的身體條件;

(7)具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件。

2.有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)轉(zhuǎn)任到新機關(guān)(單位)工作不滿2年的;

(5)尚在新錄用公務(wù)員(參照管理單位工作人員)試用期的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、實施程序和方法

(一)報名與資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式(網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn)，報名時間：2016年8月26日9:00～8月27日16:00，資格初審時間：8月26日9:00～8月27日18:00。

所有參加公開遴選人員每人限報一個職位。報名時，須按要求如實完整填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下)，同時，將報名資料(指：身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關(guān)證書、單位同意報考證明、職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名：姓名_報考單位_職位代碼)發(fā)送到本簡章公布的各公開遴選機關(guān)(單位)預(yù)留的電子郵箱。

公開遴選機關(guān)(單位)根據(jù)報名資料進行資格初審，資格初審不合格的，應(yīng)說明理由，報名人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。對信息填報不準確或報名資料不全的，應(yīng)注明需補充的內(nèi)容，報名人員應(yīng)在報名時間內(nèi)，如實補充填報和提供相關(guān)資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責任自負。提供虛假信息的，取消報名資格。

本次公開遴選開考比例一般不低于1:5，達不到開考比例的職位，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，核減遴選計劃或取消職位。被取消職位的人員可于8月28日14:00～16:00改報其他符合條件的職位。

初審合格的人員，須于9月2日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，并按照準考證相關(guān)要求參加考試。

(二)適崗評價與筆試

適崗評價主要從學習工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎懲情況等方面考察報名人員能崗相適度，滿分100分。公開遴選機關(guān)(單位)根據(jù)需要，可同時申請進行專業(yè)能力測試，滿分100分。有專業(yè)能力測試的職位，適崗評價總成績按適崗評價和專業(yè)能力測試5：5的比例折算。適崗評價、專業(yè)能力測試方案須報市公務(wù)員主管部門審核同意后組織實施，并于9月2日之前完成。

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題并組織實施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分。筆試時間：2016年9月3日。

(三)資格復(fù)審與面試

按適崗評價(有專業(yè)能力測試的按適崗評價和專業(yè)能力測試折算后的成績)、筆試成績6:4的比例折算得分,從高分到低分，按公開遴選計劃1:5的比例確定資格復(fù)審人選。

市公務(wù)員主管部門組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審時，須提供報名資料原件(其中，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員登記表》只須提供復(fù)印件，并加蓋縣<市、區(qū)>組織、人社部門印章)。資格復(fù)審不合格或主動放棄面試資格的，在同職位人選中從高分到低分依次遞補。

面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題并組織實施，滿分為100分。面試結(jié)束后，按適崗評價(有專業(yè)能力測試的按適崗評價和專業(yè)能力測試折算后的成績)和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，從高分到低分，按公開遴選計劃1:3的比例確定考察人選，主動放棄資格的，在同職位人選中從高分到低分一次性遞補。形不成競爭的面試職位，面試成績達到60分為合格。

詳情請詳見原文：

2016南通市級機關(guān)(參照單位)遴選48名公務(wù)員(參公管理)簡章

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