中青在線北京4月21日電(中國青年報 中青在線記者 桂杰)4月22日,全國24個。ㄊ、區(qū))將迎來一年一度的公務員考試。基層職位尤其是艱苦邊遠地區(qū)的基層職位,大多工作條件比較艱苦、環(huán)境差,讓很多考生“望而生畏”,造成基層公務員隊伍招人難、留人難。為了解決這一問題,部分地區(qū)對該類職位實行政策上的照顧,開考比例可以“網開一面”。
根據有關數據顯示,四川省規(guī)定,筆試報名人數與職位錄用計劃之比一般不得低于5:1。單位駐地在三州及其他納入艱苦邊遠地區(qū)政策實施范圍的縣(市、區(qū)),開考比例可放寬至3:1。
福建省規(guī)定,23個省級扶貧開發(fā)工作重點縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位和經省公務員主管部門批準屬于急需專業(yè)或緊缺人才的職位,可不設置開考比例;其他職位招考人數與報考人數比例不足1:3的,原則上不開考,該職位報考者的報名費將如數退還;個別職位招考人數較多,而報考者不足1:3比例的,按相應比例等比例減少招考人數。
重慶規(guī)定,職位招錄指標與報名人數比例須達到筆試開考比例1:5以上的方可開考,達不到的則相應遞減或取消招錄指標。“艱苦邊遠地區(qū)基層職位”未達到筆試開考比例的,市公務員主管部門視報名情況可降低筆試開考比例至1:3。
相關分析表明,從上述三個省份的規(guī)定可以看出,開考比例的降低,不僅避免了職位被取消的風險,允許報考人數少的職位正常招錄,同時也說明這類職位競爭對手少,成功概率更高。
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