2018年興業(yè)銀行上海分行招聘零售崗位人才

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　　一、零售負(fù)責(zé)人(行長(zhǎng)助理起)

　　(一)工作職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，對(duì)支行零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)績(jī)考核、財(cái)務(wù)資源的使用/分配/管理、合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制防范進(jìn)行全面管理并承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)崗位招聘要求：

　　1、年齡：40周歲以下。

　　2、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱(chēng)，具豐富的零售團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具有銀行和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，具較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和解決問(wèn)題的能力。

　　5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織及建設(shè)能力、新人培養(yǎng)能力。

　　(三)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：

　　在支行零售隊(duì)伍建設(shè)、管理及資源配置等方面具較為充分的管理自主權(quán)限，在管理上可施展所長(zhǎng)。

　　二、貴賓理財(cái)客戶(hù)經(jīng)理

　　(一)工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)零售貴賓客戶(hù)，組織和實(shí)施各項(xiàng)貴賓客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃向貴賓客戶(hù)提供資產(chǎn)配置方案，滿(mǎn)足客戶(hù)金融需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，提升客戶(hù)綜合貢獻(xiàn)度。

　　(二)招聘要求

　　1、年齡：35周歲以下;

　　2、學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：在商業(yè)銀行有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法;

　　4、掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有AFP及證券、基金、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū);

　　5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

　　6、具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。

　　(三)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：

　　— 業(yè)務(wù)發(fā)展平臺(tái)：明細(xì)的績(jī)效考核辦法、分層級(jí)的客戶(hù)平臺(tái)，有助于貴賓理財(cái)經(jīng)理發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，做深貴賓客戶(hù)的資產(chǎn)配置及服務(wù);

　　— 個(gè)人發(fā)展平臺(tái)：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的貴賓理財(cái)經(jīng)理，將有機(jī)會(huì)進(jìn)入理財(cái)主管后備/理財(cái)科長(zhǎng)梯隊(duì)，職業(yè)發(fā)展通道清晰。

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