適用于遼寧公務員面試題及參考答案

　　【面試題】

　　實事求是的思想路線，要求各級領導干部要講真話，辦實事，但是有些官員在實際工作中，不但不講真話，甚至不辦實事，對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　講真話、辦實事是為人之本，是干部的為“官”之要，更是黨的實事求是思想路線最本質的要求和最樸素的表達。

　　然而，在實際工作中，有些官員不講實話，不辦實事。有的缺少實事求是的品格，常年坐在辦公室，很少下基層，很少接觸群眾;有的一切從本本出發(fā)，唯上、唯書、不唯實;有的不按客觀規(guī)律辦事，急功近利，急于求成以至蠻干、瞎干。為了迎合或滿足某種需要，有的人說假話、大話、空話，甚至弄虛造假;有的怕?lián)�風險，明哲保身，明知是錯的，卻聽之任之，不批評制止。這些官員不講真話，不辦實事的做法，不但無法為上級決策提供科學的依據(jù)，更會招致群眾的厭惡，給黨的形象和事業(yè)帶來嚴重的損害。如何切實解決部分官員不講真話，不辦實事的這個問題值得我們深思。

　　一方面，要進一步加強對這些領導干部的思想教育，大力提高領導干部堅持實事求是思想路線的自覺性。當前，全黨正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題，就是要求各級領導干部，要把說實話、辦實事作為自己的價值取向和行為準則，堅持做到心口合一、知行統(tǒng)一、表里如一，講實話、辦實事，實事求是，真抓實干，樹立求真務實的黨風政風作風。要教育領導干部樹立正確的政績觀，堅持實事求是的品格，純潔黨性觀念，根據(jù)實際作決策。

　　另一方面，要進一步加強和完善制度建設，建立健全防止和處理違背實事求是思想路線的管理機制。要進一步健全領導干部調查研究、聯(lián)系群眾等制度，健全民主集中制，完善干部選拔任用制度，營造以講實話辦實事為榮、以講假話辦虛事為恥的社會氛圍。要進一步完善領導干部考核評價體系，強化約束監(jiān)督機制，提升干部服務意識，切實杜絕工作中不思進取、萎靡不振、敷衍塞責、不求創(chuàng)新的懶惰現(xiàn)象。

　　總之，要進一步強化領導干部的宗旨意識，使他們牢固樹立講真話、辦實事、求實效的思想觀念，撲下身子老老實實為群眾辦實事，

　　辦好事，辦大事，以此贏得人民群眾的信任和支持。

相關內容推薦：