2018年合肥經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司招聘公告

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　　2018年合肥經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司招聘公告

　 合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司成立1994年1月，為合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有獨資公司，作為開發(fā)區(qū)城市管理“大管家”，主要承擔開發(fā)區(qū)委托的市政道路、園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)和應(yīng)急保障等城市管理事務(wù)性工作，以及安置小區(qū)等民生項目的物業(yè)管理，菜市場等公益性資產(chǎn)的運營管理。公司內(nèi)設(shè)“3部4中心1分公司”，即：黨群部、綜合部、財務(wù)部、市政園林中心、排水管理中心、商業(yè)運營中心、物業(yè)服務(wù)中心，以及空港分公司。擁有市政公用工程總承包三級、城市園林綠化二級、物業(yè)管理一級資質(zhì)，資產(chǎn)總額約4億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘成本管控會計等崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　16名。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位及任職要求見附件1。

　　四、基本條件

　　1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違紀違法行為;

　　2、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、全日制本科及以上學歷;

　　4、年齡在30周歲以下(1988年11月30日之后出生)，碩士及以上學歷可放寬至35周歲(1983年11月30日之后出生);

　　5、崗位所需的其他具體條件見附件1，“報考條件”中的工作經(jīng)歷截止時間為2018年11月30日，不同單位的工作經(jīng)歷可累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　五、招聘程序

　　采取網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、公示、檔案審查、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名

　　本次采用網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘者登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺報名(http://zhengfu.shenbohr.com)，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2018年12月3日9：00至12月9日17：00，逾期不再報名。報名時應(yīng)聘者所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

　　(二)資格審查

　　1、應(yīng)聘者必須于個人報名后24小時至12月10日17:30前登錄服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。

　　2、通過資格初審的應(yīng)聘者于2018年12月11日9:00-17:00(中午12:00-14:00休息)，攜帶網(wǎng)上招聘公告下方的報名表(附件2)、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、與工作經(jīng)歷對應(yīng)的個人社保繳費記錄單、打印的網(wǎng)上資格審查表、2張1寸白底彩色證件照等材料前往合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司電教室(佛掌路與耕耘路交口佛掌路標準廠房2棟4層)進行資格復審。

　　3、資格復審合格的應(yīng)聘者，請于2018年12月12日12:00-12月13日17:00期間登陸網(wǎng)上服務(wù)平臺繳納面試費(http://zhengfu.shenbohr.com)，并打印《面試通知書》，逾期操作視為自動放棄。

　　4、應(yīng)聘者資格復審時應(yīng)確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格，不予聘用。

　　5、資格審查結(jié)束后，報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于5：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。

　　(三)面試

　　面試滿分100分，設(shè)定面試成績最低分數(shù)線為75分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。

　　面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。

　　(四)確定初選人員

　　初選人員按招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績從高分到低分,按1:1的比例確定，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)體檢

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢不合格或因某種原因放棄體檢的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。

　　(六)確定擬聘人員及公示

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果等情況，經(jīng)研究后確定擬聘人員。并在公用事業(yè)發(fā)展公司網(wǎng)站(http://www.hfpudc.com)和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(七)檔案審查

　　公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的人員，須及時將個人檔案轉(zhuǎn)移至合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心進行檔案審查。沒有及時轉(zhuǎn)移檔案或檔案審查不合格的，取消聘用。特殊原因不能及時轉(zhuǎn)移檔案的，需向用人單位書面說明原因并承諾具體時間，但最長不得超過試用期(六個月)。

　　(八)聘用

　　體檢及檔案審查合格人員與公用事業(yè)發(fā)展公司(含其管理的下屬公司，下同)簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同時間三年，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期六個月。試用期滿，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除勞動關(guān)系。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　本次招聘人員由公用事業(yè)發(fā)展公司統(tǒng)一安排工作，工作地點為合肥經(jīng)開區(qū)南區(qū)或北區(qū)，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

　　六、聘用待遇

　　聘用人員工資福利待遇按公用事業(yè)公司同崗位人員標準執(zhí)行(具體待遇面議)，辦理五險一金。

　　七、其他

　　1、報名人數(shù)超出一定數(shù)量，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點另行通知，資格復審時間相應(yīng)調(diào)整，請各位應(yīng)聘者關(guān)注網(wǎng)站公告。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1:5的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入最終成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分數(shù)相同的，按筆試成績從高到低的順序錄用，條件再相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用。

　　2、筆試費45元/科，面試費80元。

　　3、報名材料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的信息保密。

　　4、公用事業(yè)發(fā)展公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　5、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0551—62980778;

　　招聘單位報考崗位咨詢電話：0551—63800380。

　　上述電話于正常辦公時間使用。

　　公司網(wǎng)站：http://www.hfpudc.com

　　附件1:合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司公開招聘工作人員專業(yè)崗位需求表.xlsx

　　附件2:合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司公開招聘工作人員報名表.xlsx

　　合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司

　　2018年11月26日

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