2019年河南許昌市直學(xué)校招聘教師57人公告

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一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘對象及范圍

國家原“985”、“211”工程院校和河南大學(xué)、河南師范大學(xué)符合招聘條件和崗位要求的2018年畢業(yè)未就業(yè)本科及以上學(xué)歷和2019年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘教師57人(具體招聘計(jì)劃見附表)

四、招聘條件

具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位要求的身體條件;

(二)具體條件

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷(不含獨(dú)立院校和聯(lián)合辦學(xué);碩士研究生專業(yè)須與本科專業(yè)相一致或相近);

2.2018年畢業(yè)生具有相應(yīng)教師資格證;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(必須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書)畢業(yè)時必須取得相應(yīng)教師資格證;中等職業(yè)學(xué)校按照招聘計(jì)劃所列條件執(zhí)行。

3.符合招聘崗位所要求的其他特定條件。

(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;

4.其他不符合招聘資格條件要求的。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。招聘工作在市人力資源和社會保障局、市編辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)報名及資格審查

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名地點(diǎn)設(shè)在河南師范大學(xué)老校區(qū)(西校區(qū))平原樓108房間、101房間，報名時間：2019年1月9日至1月10日，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。

2.報名時需提供：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)資料。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀學(xué)校學(xué)歷證明。

(二)面試

根據(jù)報名人數(shù)，按學(xué)科分學(xué)段分組面試。

面試：面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識，滿分為100分;答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分。

總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。

總成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用，如答辯成績也相同，則現(xiàn)場進(jìn)行加試。按加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，加試成績不影響其他人員原有排名。

擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本場面試考生平均成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間:2019年1月中旬,具體時間另行通知。

(三)體檢和考察

體檢人員的確定，在報考同一崗位人員中，根據(jù)面試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(四)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務(wù)期限不少于5年。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

六、政策咨詢

聯(lián)系電話：0374- 2699823

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2019年許昌市直學(xué)�？己苏衅附處熡�(jì)劃.xls

2019年許昌市直學(xué)校考核招聘教師報名表.docx

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