2019內(nèi)蒙古烏海市直屬高中人才引進(jìn)38人簡(jiǎn)章

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　　2019烏海市直屬高中人才引進(jìn)38人簡(jiǎn)章

　　近年來(lái)，烏海市大力實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面推進(jìn)“優(yōu)教普惠區(qū)”建設(shè)，教育改革穩(wěn)步推進(jìn)，以辦學(xué)條件提升工程、校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工程、強(qiáng)師工程、教育質(zhì)量提升工程、特色學(xué)校打造工程、智慧教育建設(shè)工程和平安校園建設(shè)工程等七項(xiàng)工程為抓手，建立了涵蓋學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育、特殊教育、高等教育在內(nèi)的完整教育體系。烏海市現(xiàn)有各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園128所，在校(園)生、幼兒76478人，教職工7852人。

　　為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)教師，公告如下：

　　一、引進(jìn)教師計(jì)劃

　　市直屬高中人才引進(jìn)計(jì)劃38人，其中市一中18人，市六中8人，市十中12人。詳情見(jiàn)附件《2019年烏海市直屬高中人才引進(jìn)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、引進(jìn)對(duì)象和條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　1.教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))、“985”院校全日制本科及以上畢業(yè)生;

　　2.“211”院校、省級(jí)重點(diǎn)師范類院校、省級(jí)重點(diǎn)綜合類院校和省級(jí)重點(diǎn)體育學(xué)院全日制本科及以上畢業(yè)生(不包含專升本);全日制碩士及以上研究生。

　　各崗位要求詳見(jiàn)《崗位表》。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

　　3.具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件;

　　4.35周歲以下(計(jì)算年齡的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn));

　　5.應(yīng)聘人員專業(yè)要求符合《崗位表》中的條件;

　　6.2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年8月31日。具體情況以《崗位表》為準(zhǔn)。

　　(三)下列人員不在引進(jìn)范圍

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制本科、研究生(不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　三、相關(guān)待遇

　　1.教育部直屬師范大學(xué)、“985”院校大學(xué)畢業(yè)生簽訂10年以上服務(wù)協(xié)議，一次性發(fā)放20萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)房補(bǔ)貼，辦理事業(yè)單位編制。

　　2.其他人員簽訂6年以上服務(wù)協(xié)議，辦理事業(yè)單位編制。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月10日至11日，報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園一樓大廳。

　　工作時(shí)間：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

　　2.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《烏海市2019年市直屬高中人才引進(jìn)報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)需上交一式三份。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則可不予審查通過(guò)。

　　3.報(bào)考人員需攜帶本人的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、相關(guān)證明材料及《烏海市2019年市直屬高中人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。2019屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《2019年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績(jī)單，三方就業(yè)協(xié)議。

　　4.非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件。

　　5.應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試所使用的證件必須一致。

　　6.報(bào)名期間，咨詢電話見(jiàn)《崗位表》中用人單位聯(lián)系電話。

　　(二)資格審核

　　資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由用人單位組成資格審核組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜，由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。通過(guò)資格審核的發(fā)放《現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試通知單》。教育部直屬師范類大學(xué)和“985”大學(xué)畢業(yè)生引進(jìn)不設(shè)測(cè)試比例(引進(jìn)崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比)，其他人才引進(jìn)測(cè)試比例為1:3。若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，經(jīng)人才引進(jìn)工作組與監(jiān)督組研究后可適當(dāng)降低測(cè)試比例。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

　　1.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試分為結(jié)構(gòu)化面試、試講兩個(gè)步驟，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。人才引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試+試講的方式進(jìn)行考察。結(jié)構(gòu)化面試和試講設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)線。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知。報(bào)名人員候測(cè)期間需隨時(shí)保持通信暢通。

　　(四)測(cè)試總成績(jī)的計(jì)算

　　測(cè)試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。

　　(五)體檢和考核

　　1.體檢

　　體檢工作由人才引進(jìn)工作組和用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬引進(jìn)人員，取消其引進(jìn)資格。

　　2.考核

　　考核工作由用人單位具體組織實(shí)施。被考核人棄權(quán)或考核不合格的，取消對(duì)其引進(jìn)。

　　(六)公示和入職辦理

　　1.對(duì)體檢和考核合格的擬引進(jìn)人員在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及烏海教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。

　�、贁M引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格;

　�、�2019年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，在本次引進(jìn)通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，取消其引進(jìn)資格;

　　③取消引進(jìn)資格的擬引進(jìn)人員將通知相關(guān)部門(mén)計(jì)入個(gè)人信用記錄。

　　2.擬引進(jìn)人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消引進(jìn)人才待遇，解除聘用合同。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　2019年烏海市直屬高中人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3158049

　　市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3998062

　　六、其他事宜

　　人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.wuhai.gov.cn/)、烏海教育網(wǎng)(http://www.wuhaijy.com)發(fā)布。公告由2019年烏海市直屬高中人才引進(jìn)工作組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　烏海市2019年市直屬高中人才引進(jìn)報(bào)名登記表

　　2019年烏海市直屬高中人才引進(jìn)崗位表

　　2019年烏海市直屬高中人才引進(jìn)工作組

　　2019年4月4日

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