2019年青海省公務(wù)員招錄注意事項

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2019年青海公務(wù)員招錄相關(guān)注意事項

(一)加分政策。

1.報考六個自治州州級機關(guān)職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加3分;報考六個自治州所屬縣(市)和大通縣、互助縣、民和縣、化隆縣、循化縣及以下職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績加5分。

2.父母有一方現(xiàn)在六個自治州工作(或現(xiàn)戶籍在六個自治州)滿3年的漢族子女考生，報考六個自治州州級機關(guān)職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足10年加1分，滿10年不足20年加2分，滿20年及以上加3分;報考六個自治州所屬縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年加1分，滿5年不足10年加2分，滿10年不足15年加3分，滿15年不足20年加4分，滿20年及以上加5分。

3.報考定向考錄職位的考生，筆試總成績的加分政策，按上述二款加分政策執(zhí)行。

4.退役士兵不報考定向退役士兵考錄職位的，筆試總成績加5分。

符合以上各項加分政策的累計加分不超過5分。

(二)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考要求。在本省基層單位服務(wù)滿2年且考核合格的大學(xué)生“村官”、西部計劃志愿者(含青南計劃人員)、“三支一扶” 人員、特崗教師報考公務(wù)員時，按省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)問題的通知》(青人社廳發(fā)〔2011〕20號)有關(guān)要求執(zhí)行。上述四類人員在基層服務(wù)的時限、地點及考核情況分別由團省委、省人力資源社會保障廳、省教育廳認定。

(三)資格審查。資格審查工作由省直招錄機關(guān)、各市州委組織部負責(zé)，并向考生做好考錄職位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

(四)筆試科目《申論》答題要求。報考省直、西寧市、海東市職位的考生(報考藏漢、蒙漢雙語職位的考生除外)，《申論》答題時必須使用現(xiàn)代漢語答題，否則使用非現(xiàn)代漢語答題部分不計分;報考各自治州及以下職位的考生《申論》答題時，可選擇本自治州自治主體民族語言文字答題。報考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生《申論》答題時，除第一題外，其他題中必須選擇一題用職位要求的民族語言文字答題，并取得有效得分，否則按未達到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。

(五)筆試成績合格分數(shù)線。凡考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績達到合格分數(shù)線的進入下一考錄環(huán)節(jié)，未達到筆試合格分數(shù)線的人員取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績合格分數(shù)線即考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例大于1:1的所有進入資格復(fù)審人員(考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進入資格復(fù)審的人員除外)的最后一名成績。

其它職位需要遞補的人員，未達到筆試成績合格分數(shù)線的不再遞補。

(六)體能測評和藏(蒙)語口語能力測試。面試前，報考人民警察和加試體能測評的特殊職位，須進行體能測評，測評工作由有關(guān)招錄機關(guān)組織;報考藏(蒙)漢雙語職位的考生須進行藏(蒙)語口語能力測試，測試工作由各州委組織部或省直招錄機關(guān)組織。體能測評或藏(蒙)語口語能力測試不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補一次。

(七)開考比例。省、市州兩級機關(guān)考錄職位專業(yè)要求不按專業(yè)大類設(shè)定的職位，開考比例要大于1:3;其他職位筆試不設(shè)開考比例。達不到開考比例的職位，按報名人數(shù)確定該職位考錄人數(shù)。進入面試人員按計劃考錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1:3確定;計劃考錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

(八)總成績并列的處理。在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試總成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測驗成績相同的，由招錄機關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

(九)體檢、考察。體檢、考察人選根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定。體檢、考察工作的標準和要求，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省直招錄機關(guān)、各市州委組織部負責(zé)。體檢環(huán)節(jié)需要遞補的，按該職位的考試總成績由高到低的順序可遞補一次�？疾旒耙院蟮目间洯h(huán)節(jié)不再遞補。

(十)調(diào)劑補錄。面試工作結(jié)束后，對未完成基層考錄計劃的職位，招錄機關(guān)有補錄需求的，可進行調(diào)劑補錄，調(diào)劑補錄工作由省委組織部統(tǒng)一組織實施。

調(diào)劑補錄的方法：1.公布調(diào)劑補錄職位計劃。調(diào)劑補錄職位計劃，在青海省人事考試信息網(wǎng)上向社會公布。2.報名。本批次進入面試并具有面試成績，但未進入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報名參加調(diào)劑補錄。符合條件的報考者，限報考1個職位，且不得改報。報名結(jié)束后，對調(diào)劑補錄職位的報名情況統(tǒng)一進行公示，同時進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州委組織部負責(zé)組織實施。3.核實筆試總成績。報名參加調(diào)劑補錄人員的筆試總成績，由本批次的行政職業(yè)能力測驗(占筆試成績50%)、申論(占筆試成績50%)成績和政策加分累加計算。4.政策加分方法。調(diào)劑補錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補錄的筆試總成績是否享受政策加分，由報考者所報考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績中減去政策加分的分數(shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績中加上政策加分的分數(shù)。調(diào)劑補錄的筆試總成績，根據(jù)考生政策加分情況進行合成，合成后的筆試總成績，統(tǒng)一在青海省人事考試信息網(wǎng)上公示。5.面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，按照調(diào)劑補錄的筆試總成績從高到低的順序和考錄人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例，確定進入面試人選�？间浫藬�(shù)與面試人數(shù)之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環(huán)節(jié)資格。6.合成總成績。按調(diào)劑補錄的筆試總成績占考試總成績60%、調(diào)劑補錄的面試成績占考試總成績40%進行合成，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。

(十一)雷同卷鑒定。筆試結(jié)束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國家有關(guān)部門對報考人員答題情況進行雷同卷鑒定后，確認報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令》(第30號)第七條、第八條的規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年或長期記錄。

(十二)專業(yè)和學(xué)歷。本《公告》中所稱考錄職位的專業(yè)，是指通過考試取得專業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專業(yè)，學(xué)位證書和所學(xué)的輔修專業(yè)不視為報考公務(wù)員職位要求的專業(yè)�？间浡毼粚�業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書中載明的專業(yè)為準。取得國外學(xué)歷證書的考生，應(yīng)當有國家教育部門出具的學(xué)歷認證報告。

(十三)基層服務(wù)年限。市州機關(guān)新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為4年(含試用期);縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。服務(wù)年限期滿后，方可交流到上級機關(guān)。

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