2020江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀青年干部人才5人公告

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為進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)力度，優(yōu)化緊缺專業(yè)干部人才結(jié)構(gòu)，為推動(dòng)邗江高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的優(yōu)秀青年干部人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象和名額

引進(jìn)對象：面向“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

引進(jìn)名額：5名。

二、人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.思想政治素質(zhì)好，愛黨愛國，遵守憲法和法律，無違紀(jì)違規(guī)等不良行為，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力;

3.報(bào)考人員應(yīng)如期畢業(yè)，并于2020年8月31日前取得教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(確因受疫情影響無法按時(shí)畢業(yè)的學(xué)生，由所在高校出具證明，可適當(dāng)延長相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書提供時(shí)間);

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為本科生需在1994年4月20日以后出生(25周歲以下)，碩士研究生需在1989年4月20日以后出生(30周歲以下)，博士研究生需在1984年4月20日以后出生(35周歲以下);

5.優(yōu)先引進(jìn)城建規(guī)劃、建筑工程、金融投資、機(jī)械加工、生物醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)、計(jì)算機(jī)等與邗江區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配的專業(yè)人才;

6.優(yōu)先引進(jìn)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，擔(dān)任過學(xué)生干部或獲得過院(系)級以上榮譽(yù)的人員;

7.符合引進(jìn)簡章規(guī)定的其他條件。

在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。

參照公務(wù)員考錄工作關(guān)于回避關(guān)系的相關(guān)規(guī)定，凡存在有關(guān)回避情形的，不得報(bào)考。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名與初審。報(bào)名人員可登陸邗江黨建網(wǎng)(http：//dj.hj.gov.cn/)、邗江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.

hj.gov.cn/rsj/)、相關(guān)院校網(wǎng)站下載填寫《報(bào)名登記表》(內(nèi)附電子版照片：近期正面免冠35*45mm藍(lán)底證件照，JPG格式，大小在20KB以內(nèi))。將《報(bào)名登記表》、身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、獎(jiǎng)勵(lì)、在校學(xué)習(xí)期間成績單及其他相關(guān)證書、工作成果、發(fā)表的文章等材料原件照片(照片格式：PNG、JPG、JPEG，每張照片大小不超過300K)，及作出的承諾(承諾書模板見附件)，以電子郵件的方式[郵件名：報(bào)考崗位+姓名+院校+專業(yè)]發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，同時(shí)上傳本人30秒以內(nèi)自我介紹視頻(視頻名：姓名+報(bào)考崗位;錄制采用全景全身定點(diǎn)形式，錄制過程不中斷、不剪輯，不得采用視頻編輯手段美化處理畫面，不得采用音頻編輯手段美化編輯音頻;只上傳1個(gè)MP4格式的錄像視頻，大小不超過8M)。報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日9:00—4月26日16:00(非報(bào)名期間內(nèi)上傳報(bào)名材料的將不予審核)。報(bào)名期間，按照有關(guān)條件對報(bào)名人員進(jìn)行初審。

2.適崗評價(jià)。對通過初審的報(bào)名人員，根據(jù)報(bào)名人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮專業(yè)水平、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部及在校期間學(xué)習(xí)成績等因素，確定進(jìn)入綜合能力考評人員名單。

3.復(fù)審與綜合能力考評。綜合能力考評前須提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。綜合能力考評采用面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(參加綜合能力考評的考生往返路費(fèi)、食宿給予定額補(bǔ)貼)。綜合能力考評成績采取百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合能力考評成績現(xiàn)場公布。綜合能力考評成績即為考試總成績。

4.體檢與考察。根據(jù)考試總成績，按照對應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格人員納入考察范圍，組織實(shí)施考察。對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入綜合能力考評范圍的人員中按照考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

進(jìn)入綜合能力考評的差額人選，可根據(jù)個(gè)人意愿和邗江區(qū)國有企業(yè)、村(社區(qū))需求情況，雙選調(diào)劑到邗江區(qū)國有企業(yè)、村(社區(qū))工作。

5.公示與聘用。對通過體檢和考察的擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書，按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、培養(yǎng)管理

1.引進(jìn)的優(yōu)秀青年干部人才列入全額撥款事業(yè)編制，與事業(yè)單位訂立聘用合同，聘用合同中約定在邗江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，試用期滿后擇優(yōu)納入邗江區(qū)年輕干部青苗培育計(jì)劃。

2.建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，每年填報(bào)《跟蹤培養(yǎng)管理基本情況表》，動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新。對工作能力不強(qiáng)、考核不合格、不服從組織安排、或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，予以解聘。

3.實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)模式，根據(jù)崗位的專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容及履職要素等，制定培養(yǎng)方案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。政策咨詢電話：0514-87517071、0514-87963935(限工作時(shí)間)。監(jiān)督電話：0514-80981936。

六、本簡章由中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委組織部、揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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2020年江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)職位條件簡介表.xls

邗江區(qū)優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

承諾書.doc

中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委組織部

揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月1日

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