2020貴州甕安縣雍陽街道辦事處招聘公益性崗位人員82人公告

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根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)要求,結(jié)合《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號)和《黔南州公益性崗位管理實施細則》(黔南人社通〔2011〕116號)文件精神，為幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)甕安縣人力資源和社會保障局《關(guān)于雍陽街道辦事處增補公益性崗位人員的批復(fù)》和黨工委、辦事處研究決定,特制定雍陽街道辦事處2020年公開招聘公益性崗位人員實施方案如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位人數(shù)及對象

雍陽街道辦事處共計劃招聘82人。其中:河濱社區(qū)30人，文峰社區(qū)15人，城北社區(qū)15人，云星社區(qū)6人，仙橋社區(qū)8人，雍陽街道辦事處8人。具體招聘要求詳見《雍陽街道辦事處2020年公益性崗位人員招聘計劃表》。

三、公開招聘條件

具有雍陽街道辦事處戶籍或在雍陽街道轄區(qū)內(nèi)常住一年以上人員，在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(登記時間為2020年4月3日之前)，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，女18-49周歲，男18-59周歲，且符合下列有關(guān)條件的人員:

(一)原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。

(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。

(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員。

(六)雍陽街道建檔立卡貧困戶家庭成員。

(七)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

四、報名、資格審查

(一)報名時間:2020年4月7日—4月10日

(上午09:00—11:30;下午14:30—17:00)

(二)報名地點:雍陽街道辦事處人社中心(聯(lián)系人:鄭平)

(三)報名時須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫報名表。

(四)報名時須提供的其他資料:退役軍人須提供退役軍人證;建檔立卡戶須提供雍陽街道辦事處扶貧工作站出具的建檔立卡戶證明材料;雍陽街道戶籍的在居住地社區(qū)出具證明材料;在雍陽轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非雍陽戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料并附房產(chǎn)證復(fù)印件或租房合同復(fù)印件。

(五)每人只限報一個崗位，不得多崗位重復(fù)報名，多崗位重復(fù)報名者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(六)以下人員不得報考:原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退和辭職的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、考試及相關(guān)事宜

本次招聘采取定向報名的方式進行:

1.本次招聘采取筆試和面試的方式進行，筆試和面試由雍陽街道組織實施。報名人數(shù)達到1:3的比例方能開考，筆試成績按1:2的比例由高到低確定面試人員，如達不到比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定�？偝煽儗嵭邪俜种�，其中筆試成績占50%、面試成績占50%，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員進行考核。

2.筆試、面試時，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加面試。筆試開考后30分鐘未到場者，視為自動放棄，取消筆試資格;面試時須提前30分鐘到達候考場，開考后尚未到達候考場者，視為自動放棄，取消面試資格。

筆試時間:2020年 4 月 16 日上午 9 時至11時 ;

筆試地點:雍陽街道辦事處五樓會議室;

面試時間、地點:由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

3.在每個崗位的筆試和面試過程中，進入招考崗位的最后一名成績并列的考生，一并進入下一環(huán)節(jié)的考核。

六、考核、政審及公示和聘用

(一)按總成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定政審、體檢人選。

(二)政審。由雍陽派出所及社區(qū)負責(zé)出具。

(三)體檢。體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費用或不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格者確定為考核對象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

(四)考核。體檢合格者確定為考核對象，如遇空缺崗位，按招考程序順延。若因考生個人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績排名依次遞補。

(五)公示和聘用。考核合格人員經(jīng)公示7日無異議后，最終確定為擬聘用人選，辦事處與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

七、管理及待遇

(一)由雍陽辦事處與聘用人員簽定公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補貼期限，除錄用時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。

(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補助，并享受公益性崗位社會保險補貼政策。

(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，并將解除勞動關(guān)系相應(yīng)材料報送人社部門備案，同時停止發(fā)放各項補貼:

1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅持正常工作的。

2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的。

3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的。

4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的。

5.有違法行為的。

6.年度考核不合格的。

7.違反縣委、政府制定工作人員有關(guān)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定的。

公益性崗位人員因上述:第1項被解除勞動合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

八、考試紀(jì)律

(一)招聘工作期間，在辦事處發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。

(二)為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

九 、紀(jì)律監(jiān)察

本次招考成立雍陽街道辦事處公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，接受人大工委、紀(jì)工委、組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

十、本方案由招聘小組負責(zé)解釋，并報送縣就業(yè)局備案。

十一、本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組研究確定。

十二、招聘聯(lián)系電話:0854-4859389

十三、舉報電話:雍陽街道:0854-4858080

縣就業(yè)局:0854-2625893

文章來源：http://www.wengan.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202004/t20200403_55782660.html

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