擴招！好消息，2020年江西撫州市三支一扶招募人數增長不低于20%！

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原標題：撫州市人力資源和社會保障局撫州市教育體育局關于做好疫情期間高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

各縣(區(qū))人社局、教體局，各市屬院校：

為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，全面落實中央、省、市關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作各項決策部署，鼓勵更多本地院校畢業(yè)生留撫就業(yè)，本籍外地院校畢業(yè)生回撫就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為我市高質量發(fā)展儲備人才資源，提出如下意見，請認真貫徹實施：

一、掌握了解高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向。針對市屬高校畢業(yè)生，各市屬院校要準確掌握畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，認真研判新冠肺炎疫情對畢業(yè)生就業(yè)的影響。要采集和統計畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)數據，摸清本校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向，有針對性做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，努力提高畢業(yè)生留撫就業(yè)比例。針對市外、省外撫州籍高校畢業(yè)生，各地要加大宣傳力度，通過媒體、網站、微信公眾號及智能網絡招聘平臺和社區(qū)服務平臺等多種方式，既大力宣傳發(fā)布撫州促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，又要給予受疫情影響滯留在市內的畢業(yè)生溫暖和關懷，幫助和支持畢業(yè)生不出門找工作，教育引導畢業(yè)生把個人理想融入家鄉(xiāng)振興事業(yè)當中，為家鄉(xiāng)建設出力。

二、引導高校畢業(yè)生來撫就業(yè)。結合我市產業(yè)優(yōu)勢，組織行業(yè)龍頭企業(yè)、重點項目企業(yè)采取“走出去、請進來”方式開展各類人才引進活動，引導更多在外就學的撫州籍高校畢業(yè)生，碩士、博士研究生等高素質人才來撫就業(yè)。凡符合《撫州市支持企業(yè)高素質和急需緊缺人才引進培育實施辦法(試行)》條件的，給予2至8萬元獎勵補貼、2至8萬元的購房補貼或2至6萬元的租房補貼，以及配偶安置和子女入學等優(yōu)惠政策。

三、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。市屬國有企業(yè)要擴大對市內各院校畢業(yè)生的錄用規(guī)模。鼓勵市屬國有企業(yè)從新增崗位中拿出不低于50%的崗位專門招聘本地應屆高校畢業(yè)生，招聘信息應同步在同級人力資源和社會保障部門網站上公開發(fā)布。

鼓勵本市各工業(yè)園區(qū)企業(yè)、中小微企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)優(yōu)先錄用撫州籍畢業(yè)生和本地高校應屆畢業(yè)生。疫情期間，對招用撫州籍畢業(yè)生和本地高校應屆畢業(yè)生，與之簽訂6個月以上勞動合同并為其繳納社會保險費的企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼。

鼓勵機關事業(yè)單位、街道(社區(qū))開發(fā)一批公益性崗位，吸納離校1年內未就業(yè)的撫州籍高校畢業(yè)生就業(yè)，并按規(guī)定上限給予用人單位公益性崗位補貼和社保補貼。

繼續(xù)實施三年青年見習計劃，各地要因地制宜確定一批企事業(yè)單位、社會組織作為青年見習單位，對吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、國家級貧困縣和老工業(yè)基地離校2年內未就業(yè)中職畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年的單位，按規(guī)定給予見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，并與見習留用人員簽訂6個月以上勞動合同且工作滿6個月的，補貼標準提高到最低工資標準的100%。

四、搭建高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。各級教體、人社部門要在市內各院校畢業(yè)生離校時，同步啟動有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生實名信息交接，做好離校未就業(yè)院校畢業(yè)生實名制登記工作。各級人社部門要主動做好高校畢業(yè)生檔案接收管理服務工作，對市內、外撫州籍畢業(yè)生和各類院校畢業(yè)生檔案做到統一接收、統一管理。市內各院校要積極組織畢業(yè)生到工業(yè)園區(qū)企業(yè)參觀實習，現場觀摩，增強畢業(yè)生的職業(yè)認知和職業(yè)能力。各級公共就業(yè)和人力資源服務機構要廣泛收集適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充分利用線上線下平臺，向本地院校畢業(yè)生、滯留本地本籍高校畢業(yè)生推薦;要組織各種形式的招聘會、洽談會、見面會，搭建用人單位與高校畢業(yè)生雙向選擇平臺，促進高校畢業(yè)生就業(yè);開展送就業(yè)崗位進校園、進社區(qū)、進高校畢業(yè)生家中活動，暢通高校畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，充分利用互聯網、手機短信、微信等平臺，開展點對點對接招聘。

五、引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。事業(yè)單位公開招聘中對國家貧困縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、事業(yè)單位急需的管理或專業(yè)技術人員，可以拿出不超過30%的崗位面向本地戶籍或生源招聘;機關事業(yè)單位臨時聘用工作人員，優(yōu)先從本地戶籍或本地生源中招用。各縣(區(qū))要充分開發(fā)公共衛(wèi)生、電商服務等農村基層急需的人才崗位，引導和鼓勵更多的高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，力爭今年三支一扶招募計劃數增長不低于20%。

六、加強高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓。將有培訓需求的各類大中專(職業(yè)、技工)院校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動。各類大中專(職業(yè)、技工)院校畢業(yè)生在撫就業(yè)，可免費參加崗前培訓，轉崗轉業(yè)和技能提升補貼培訓，對參加職業(yè)技能培訓并取得職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書)，根據培訓工種、等級，按省有關規(guī)定給予培訓補貼。有創(chuàng)業(yè)意愿的可參加經政府批準的培訓機構開展的免費創(chuàng)業(yè)培訓。培訓后參加職業(yè)資格考核鑒定或技能等級認定并取得證書的，按省有關規(guī)定給予鑒定補貼。

七、加大困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶。市內各院校要積極組織畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的殘疾、獲得國家助學貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的中等職業(yè)學校(含技工學校)、高校(含技師學院)畢業(yè)生申報求職補貼，符合條件的給予1000元/人一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，民辦高校畢業(yè)生符合條件的同等享受政策。

八、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對具有大專以上學歷的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)可申請20萬元以內創(chuàng)業(yè)擔保貸款，全額貼息，貸款期限最長不超過3年，累計不超過3輪。合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，執(zhí)行最高50萬元貸款額度、全貼息政策。對合伙人員數量較多的，最高額度為90萬元，按符合條件人員人均15萬元貼息的政策，貸款期限最長不超過3年，累計不超過3輪。創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可申請最高不超過600萬元的貸款，貸款期限最長不超過2年，累計不超過3輪。額度在300萬元以內的，一般小微企業(yè)按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息;促進就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率給予全額貼息。

畢業(yè)5年內自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生(含符合政策規(guī)定條件的留學回國人員)，已進行就業(yè)登記并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。

各級人社、教體部門，各市屬院校要各司其職、密切配合、形成合力，加大政策宣傳力度，營造全社會關心支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，確保2020年高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低。市內各職業(yè)院校、技工學校參照本通知執(zhí)行。

撫州市人力資源和社會保障局 撫州市教

育體育局

2020年3月12日

原文鏈接：http://www.jxlcx.gov.cn/art/2020/3/23/art_3899_3375642.html

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