2021-07-20 11:57:14 公務員考試網 文章來源:山西分院
解決問題類題目在國考和各地公務員考試中所占比重越來越大。你是否還在為不知道如何提對策而發(fā)愁?接下來我們看一下如何步步為營,順利攻克提出對策題。
第一步:審題:明確答題任務、限制條件、題目要求。
1.明確答題任務要求我們明確有幾個任務,分別是什么。比如有的題目會要求歸納問題并提出對策,因此要注意任務數量。
2.限制條件主要指題目中的身份限制,不同的身份,其職能和權限是不同的,要靈活調整答題內容。
3.題目要求主要包括字數要求和常規(guī)要求。提出對策題常見的要求為:全面、準確、簡明、有邏輯、有針對性、可行性、具體等。
尤其注意:針對性—指提出的對策或建議,是針對資料中的問題提出;可行性—對策必須可行,如果在現有條件下“不能做”或“做不了”等都是不具備可行性。常見的限制可行性的條件有:規(guī)范、資源、技術、身份。因此要根據題目當中的身份限制來提出可行措施;具體—有具體做法,能夠有效解決問題,不可泛泛而談。
第二步:閱讀給定資料,尋找并勾畫和題干關鍵詞有關的問題及原因、經驗及對策。
常見表示對策的標志性詞匯:要、應該、亟需、亟待、將、加快等。如果材料中沒有直接提到對策就可以根據問題、原因、經驗等作簡單推導。注意尋找要點的時候,用自己使用方便的符號來標注清楚,例如對策用D標注等。
第三步:作答
1.如果需要寫問題并提出對策:建議問題和對策有明確針對性則放一起寫,無明顯針對性分兩段寫。
2.對策來源:材料內+材料外。針對問題,判斷資料中的已有對策能否解決全部問題,若不能,則針對未解決的問題,根據自身經驗補全對策。補全對策常從“五大維度”入手提出對策,分別是:認識層面,資源層面,規(guī)范層面,監(jiān)管層面,技術層面。
最后注意作答形式,為方便閱卷,分條列點將要點一一呈現在答題卡上即可。
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