2022年湖北宜昌市西陵區(qū)事業(yè)單位招聘43人

為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我區(qū)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)中共宜昌市西陵區(qū)委、宜昌市西陵區(qū)人民政府研究決定，擬專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開招聘涉及19個(gè)崗位、共招聘43人。具體崗位、職數(shù)詳見《宜昌西陵區(qū)2022年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ycxl.gov.cn/)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：本次專項(xiàng)公開招聘的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行�？忌�通過(guò)關(guān)注“西陵人社”微信公眾號(hào)，進(jìn)入微專欄—事業(yè)單位招聘專區(qū)—點(diǎn)擊西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)具體操作指南見附件2。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00至7月6日17:00，7月6日17：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.報(bào)名資格網(wǎng)上初審：2022年7月4日9:00至7月6日22:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)：

(1)報(bào)名人員網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，即可開始網(wǎng)上同步繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年7月7日12:00，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員網(wǎng)上繳納100元筆試報(bào)名費(fèi)用。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

(2)建檔立卡貧困家庭的報(bào)考者和享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，在筆試考點(diǎn)憑借以下材料辦理現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。

①建檔立卡貧困家庭的報(bào)考者憑紙質(zhì)準(zhǔn)考證、身份證復(fù)印件及其家庭所在地的縣(市、區(qū))有關(guān)部門發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或2022年出具的貧困證明(原件或復(fù)印件)等材料;

②享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者憑紙質(zhì)準(zhǔn)考證、身份證復(fù)印件及低保證(原件或復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的2022年仍享受最低生活保障的證明(原件或復(fù)印件)等材料。

5.打印準(zhǔn)考證：已確認(rèn)報(bào)名人員于7月13日9:00開始，自行通過(guò)西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

6.報(bào)名須知

(1)報(bào)名時(shí)填寫的相關(guān)證件信息必須真實(shí)有效。對(duì)提供虛假證件信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(2)若應(yīng)聘人員為在校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學(xué)歷報(bào)考。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》和《宜昌市西陵區(qū)2022年

專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

7.其他

1.在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，核減或取消崗位職數(shù)通過(guò)宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”發(fā)布公告。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

2.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引進(jìn)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，截至2022年9月30日，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)，服務(wù)期滿兩年且考核合格(稱職)的“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在百分制筆試成績(jī)上加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員應(yīng)填寫《宜昌市西陵區(qū)2022年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位政策優(yōu)惠加分申請(qǐng)表》(附件4)，由各級(jí)主管部門審核蓋章(高校畢業(yè)生退役士兵由各級(jí)退役軍人事務(wù)局審核)，于7月6日12:00前將此申請(qǐng)表原件提交至宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事人才與專技職稱股217室(宜昌市西陵區(qū)西陵二路72號(hào));逾期不提交的，視為放棄加分;符合優(yōu)惠政策人員已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

(三)考試安排

考試分筆試、面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：時(shí)政要聞、政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)能力知識(shí)、公文寫作等。

(3)筆試成績(jī)：筆試滿分100分.

(4)參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人以下證件：

①紙質(zhì)準(zhǔn)考證;

②居民有效身份證原件;

缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信“西陵人社”發(fā)布。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合崗位資格條件的，不得進(jìn)入面試，并在該崗位按照筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。

3.面試

(1)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。若面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等原因，達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開考。所有崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(3)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(4)面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

4.綜合成績(jī)

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

面試及綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信“西陵人社”發(fā)布公告。

四、體檢、考察

(一)體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。同步開展心理健康測(cè)評(píng)工作，聘請(qǐng)有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

(二)考察。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門及招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(四)體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢情況及考察結(jié)果等，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信“西陵人社”公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

六、辦理聘用手續(xù)

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

七、其它

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0717--6916385;政策監(jiān)督電話：0717--6916281;舉報(bào)電話：0717--6927617。

附件：1.宜昌市西陵區(qū)2022年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.宜昌市西陵區(qū)2022年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)操作指南

3.宜昌市西陵區(qū)2022年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南

4.宜昌市西陵區(qū)2022年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員政策優(yōu)惠加分申請(qǐng)表

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月28日

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：王圖圖）