2022年湖南懷化市市直事業(yè)單位招聘113人

為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的要求，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員113名，懷化市教育局市直公辦學(xué)校崗位(022-058)要求詳見《懷化市教育局2022年公開招聘市直公辦學(xué)校教師公告》，其他崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他資格條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.在讀的非2022屆畢業(yè)的全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃及專業(yè)

本次集中招聘計(jì)劃113名。具體招聘計(jì)劃及專業(yè)見附件1。專業(yè)名稱主要參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)。

四、招聘程序及辦法

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(一)報(bào)名時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月7日 9:00-7月9日17:00

網(wǎng)上資格初審：2022年7月7日 9:00-7月10日17:00

(二)報(bào)名地址

懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com

(三)網(wǎng)上報(bào)名程序

市直事業(yè)單位崗位報(bào)名登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com,點(diǎn)擊事業(yè)單位公開招聘頁(yè)面“網(wǎng)上報(bào)名”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

需要上傳的材料如下:

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(需手寫簽名);

(2)本人有效身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的可提供就業(yè)推薦表和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi))報(bào)名;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告;

(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

相關(guān)要求：

1.30周歲及以下是指1991年7月7日以后出生，其他情形依此類推;

2.本公告要求的高校畢業(yè)生包括2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2020、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

4.出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的可提供就業(yè)推薦表報(bào)名，以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

5.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年7月7日為截止日期。

6.應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

7.網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員須及時(shí)查詢招聘單位的資格審查結(jié)果，資格審查合格人員不得再更改個(gè)人資料。

8.特別提醒：報(bào)考人員于資格初審期間登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。未通過資格審查的，請(qǐng)及時(shí)與崗位計(jì)劃用人單位聯(lián)系;通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)、用人單位官網(wǎng)的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(四)最低開考比例

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置65分(含65)合格分?jǐn)?shù)線。

五、考試

本次公開招聘采取集中發(fā)布公告，用人單位自主組織考試的方式進(jìn)行�？荚嚥扇」P試、結(jié)構(gòu)化面試、技能操作、說課等相結(jié)合的方式進(jìn)行，各招聘單位根據(jù)崗位工作性質(zhì)和特點(diǎn)確定各崗位考試方式，具體考試方式及分值比例見附件1。

(一)首輪考試

通過資格初審人員全部參加首輪考試，考試方式見附件1，滿分為100分，考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)首輪考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員(末位成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審)。

參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員需提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)在職人員還需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

(三)次輪考試

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入次輪考試(及第三輪考試)，考試方式見附件1，滿分為100分，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

(四)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)滿分為100分，成績(jī)合成方式見附件1，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合成績(jī)相同，按首輪考試成績(jī)從高分到低分排名，首輪考試成績(jī)相同的，按次輪考試不去除最高分和最低分的成績(jī)排名。

六、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢要在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位及主管部門共同對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

八、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果可依次等額遞補(bǔ)1次，也可不予遞補(bǔ)，取消招聘計(jì)劃。公示后一律不再遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在懷化市人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

十、聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用�？忌�須服從用人單位工作安排，按事業(yè)單位政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

十一、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作�？忌鷧⒓訄�(bào)名、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實(shí)佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護(hù)措施，服從工作人員指令，確認(rèn)身體健康并提交健康碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告后，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和參加考試，考生在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴口罩(除核驗(yàn)身份外)。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加資格審查、面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則后果自負(fù)。

4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家、湖南省和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由各用人單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢及舉報(bào)電話見附件1。

附件1 懷化市2022年6月市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2 湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3 湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

懷化市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月28日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw.huatu.com/2022/0629/2530558.html

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（編輯：王圖圖）