2022年廣東省惠州市大亞灣開發(fā)區(qū)人社局補(bǔ)聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員2名

根據(jù)《大亞灣開發(fā)區(qū)協(xié)管員隊(duì)伍整合管理工作實(shí)施意見的通知》(惠灣委辦〔2013〕72號(hào))和《關(guān)于做好大亞灣區(qū)人社局社會(huì)事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見》(惠灣人社〔2018〕71號(hào))等規(guī)定，按照公開考核、人崗相適、擇優(yōu)補(bǔ)聘的原則，大亞灣開發(fā)區(qū)人社局結(jié)合近期社會(huì)事務(wù)協(xié)管員空缺情況及工作實(shí)際，就面向社會(huì)考核補(bǔ)聘2名社會(huì)事務(wù)協(xié)管員公告如下。

崗位條件

(一)補(bǔ)聘崗位

此次公開考核補(bǔ)聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員崗位2名，主要協(xié)助開展勞動(dòng)監(jiān)察綜合一線輔助執(zhí)法、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核查、人力資源和社會(huì)保障政策宣講及相關(guān)人力資源管理等輔助性工作。因需經(jīng)常趕赴在建工程項(xiàng)目等其他突發(fā)事件現(xiàn)場和夜間輪班執(zhí)勤，崗位適合男性。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，愿意承擔(dān)工作責(zé)任和義務(wù);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位職責(zé)要求的工作能力，年齡在18-35周歲之間;

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般為法律、人力資源管理、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

6.具有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的和有違法犯罪記錄的;

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜補(bǔ)聘為社會(huì)事務(wù)協(xié)管員的。

應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等截止計(jì)算日期為招聘公告發(fā)布之日。

主要程序

此次考核補(bǔ)聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員不等同于國家公務(wù)員考錄或者事業(yè)單位的公開招聘。為落實(shí)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，采取網(wǎng)上報(bào)名和擇優(yōu)考核的形式進(jìn)行。

(一)接受報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2022年7月18日下午17:30止。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。自公告發(fā)布之日起，符合崗位資格條件的人員，將下列材料掃描件壓縮包發(fā)到指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

1.填寫《2022年大亞灣開發(fā)區(qū)人社局社會(huì)事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘報(bào)名表》;

2.個(gè)人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中國外(境外)學(xué)歷需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

3.本人近期免冠2寸正面證件電子照片(文件應(yīng)為*.JPG格式，大小為100KB以下);

4.其他相關(guān)報(bào)名材料。

聯(lián)系方式：廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人社局辦公室(廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)澳頭大亞灣大道41號(hào)四樓)，郵政編碼：516081，聯(lián)系電話：0752-5561280，咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：dywrsj@dayawan.gov.cn。

(二)資格審查。報(bào)名截止后，逐一審核報(bào)考人員信息和資格條件，并按補(bǔ)聘計(jì)劃數(shù)與入圍考核測(cè)評(píng)人數(shù)1：3比例擇優(yōu)確定入圍考核測(cè)評(píng)人選;未達(dá)到1:3比例的，視情相應(yīng)減少(或取消)補(bǔ)聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)名資格。

(三)組織考核�？己丝偝煽儩M分為100分，一般采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)和面試考核方案等另行確定。

(四)體檢考察。按照測(cè)試總成績由高到低的順序等額確定入圍體檢對(duì)象，并參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。對(duì)體檢合格者，可結(jié)合實(shí)際在一定范圍內(nèi)借鑒相關(guān)規(guī)定對(duì)其個(gè)人進(jìn)行考察了解并形成書面的考察材料。

(五)研究公示。綜合考核成績和體檢考察情況，經(jīng)集體討論確定擬補(bǔ)聘人選并在局集約網(wǎng)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。

(六)辦理聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人選，按照規(guī)定程序簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限一般為3年。

三、薪酬待遇

本次考核補(bǔ)聘的社會(huì)事務(wù)協(xié)管員不納入編制管理，直接與大亞灣開發(fā)區(qū)人社局建立勞動(dòng)關(guān)系，其薪酬待遇按《關(guān)于印發(fā)<大亞灣開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)協(xié)管員薪酬待遇分配指導(dǎo)意見(修訂)>的通知》(惠灣人社〔2022〕62號(hào))等執(zhí)行。

聯(lián)系方式：廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人社局辦公室(廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)澳頭大亞灣大道41號(hào)四樓)，郵政編碼：516081，聯(lián)系電話：0752-5561280。

本公告由大亞灣開發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件下載：

2022年大亞灣開發(fā)區(qū)人社局社會(huì)事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘報(bào)名表.docx

惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月11日

原標(biāo)題：大亞灣開發(fā)區(qū)人社局2022年考核補(bǔ)聘社會(huì)事務(wù)協(xié)管員公告

文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/rsj/tzgg/content/post_4700640.html

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