一級(jí)主任科員和四級(jí)主任科員的區(qū)別

一、職級(jí)高低不同

四級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)的是副科級(jí)，一級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)的是正科級(jí)。在職級(jí)上是有本質(zhì)區(qū)別的。綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。為了簡(jiǎn)潔明了的表述出他們之間的區(qū)別，通常把一級(jí)主任科員稱(chēng)為“大正科”，二級(jí)主任科員稱(chēng)為“小正科”，三級(jí)主任科員稱(chēng)為“大副科”，四級(jí)主任科員稱(chēng)為“大副科”。

二、工資待遇不同

每一級(jí)之間的工資待遇都有一定的差距。由副變正，除了工資會(huì)上漲之外，車(chē)補(bǔ)等津貼補(bǔ)貼也會(huì)增加，但是兩者的工資收入差距并不明顯。四級(jí)主任科員比一級(jí)科員每月大概會(huì)多600-800元左右，包括各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼、級(jí)別工資、崗位工資等。不管是職務(wù)還是職級(jí)，肯定是級(jí)別越高，待遇越好。

三、前途發(fā)展不同

一級(jí)主任科員晉升空間大，是晉升四級(jí)調(diào)研員的必備條件。一級(jí)主任科員只要任職滿兩年，同時(shí)有職數(shù)名額，就有機(jī)會(huì)晉升四級(jí)調(diào)研員，而其他職級(jí)要想晉升四調(diào)，首先要晉升為一級(jí)主任科員。一至四級(jí)主任科員需要逐級(jí)晉升。其中晉升四級(jí)主任科員需要任一級(jí)科員兩年以上;晉升三級(jí)主任科員需要任四級(jí)主任科員兩年以上;晉升二級(jí)主任科員需要任三級(jí)主任科員兩年以上;晉升一級(jí)主任科員需要任二級(jí)主任科員兩年以上。但這與科員級(jí)的晉升不同，一般很難達(dá)到任職年限就晉升，因?yàn)橛新殧?shù)的限制，特別是市級(jí)以下機(jī)關(guān)，一至四級(jí)主任科員不能超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)公務(wù)員的60%。

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