2023年湖南株洲市荷塘區(qū)招聘26名中小學(xué)教師公告

2023年株洲市荷塘區(qū)公開招聘中小學(xué)教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利完成，成立荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)荷塘區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.因違規(guī)補(bǔ)課等違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處的人員;

6.參加荷塘區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員(指2021年、2022年);

7.違約或服務(wù)期限(服務(wù)期截止時(shí)間為2023年8月31日)未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開招聘計(jì)劃26名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他有關(guān)招聘信息只在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日—5月10日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)教育局二樓會議室。

3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名,不接受委托報(bào)名以及電話和網(wǎng)上報(bào)名等其他形式報(bào)名。

4、報(bào)名要求：

請應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)自行下載《2023年株洲市荷塘區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需提交下列資料的原件和復(fù)印件：

(1)《2023年株洲市荷塘區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》紙質(zhì)表(須貼好本人近期1寸免冠彩色照片)原件;

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)原件;

(4)相應(yīng)等級的教師資格證原件及復(fù)印件;

(5)普通話水平證(語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級乙等及以上)原件及復(fù)印件;

(6)《在職證明》(附件3)，在編教師需所在學(xué)校和縣(市)區(qū)級教育局同意報(bào)考，并由經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校和教育局行政公章，非在編教師由所在學(xué)校同意報(bào)考，并由學(xué)校經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校公章;

(7)勞動合同原件和復(fù)印件(在編人員不需要提供);

(8)由銀行出具的2022年9月至今工資流水單(在編人員不需要提供);

(9)本人近期一寸免冠彩色照片1張。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)繳納考務(wù)費(fèi)

1.為保證參考率，本次招聘考試需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人(科)。通過資格審查且繳納考務(wù)費(fèi)的考生，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。

2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村(居)委會出具的證明，可申請減免考務(wù)費(fèi)。

(五)考試

1、開考比例

所有崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，若報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到開考比例,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

(1)采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。筆試時(shí)長90分鐘，總分100分。(3)面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定入圍面試的人員(若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試)。

面試形式為上微型課，時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)量為30分鐘。備課教案成績?yōu)?0分，上微型課成績?yōu)?0分，滿分為100分。

面試成績=教案成績+上微型課成績。去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

若實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于80分才可入圍體檢、考察。

(4)筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。總成績相同的，以面試成績高的排前，如面試成績相同，以上微型課成績高的排前。

(5)鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，總成績低于70分(不含70分)為不合格，不予聘用。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間及考試地點(diǎn)均以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

(六)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒(毛發(fā)檢測)情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。

(七)公示與聘用

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由荷塘區(qū)教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

(八)特別提示

1、報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(九)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-28428361區(qū)人社局0731-28428415 區(qū)教育局0731-28477040

本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件1：2023年株洲市荷塘區(qū)公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃及崗位條件

附件2：2023年株洲市荷塘區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

附件3：在 職 證 明

株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局

株洲市荷塘區(qū)教育局

2023年4月24日

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