2023-05-15 17:09:06 公務員考試網
文章來源:華圖教育
規(guī)劃事件處理是結構化面試中經常出現(xiàn)的一類重要題型,有些小伙伴會感覺此類題型的難度要大于其他類題型,應該是各類題型中最難的一類題型;而有些小伙伴卻感覺此類題型較為簡單。
之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象,是因為大家對于規(guī)劃事件處理的認知是不同的。如果小伙伴們初學規(guī)劃事件處理類的問題,會發(fā)現(xiàn)規(guī)劃事件處理類型題的每個分類如培訓類、會議類等活動的流程相對固定,再配合“要素法”、“五步周全法”等基本上可以自己編制答題模板,反復練習嵌套就能順利答題。使用此類方法的同學一般會感覺答規(guī)劃事件處理題時按部就班,思考難度不大。但這種方式答題往往只能拿到此類題型的平均分,想要提高分數還需要配合一些能夠引起考官興趣的亮點才行。
但近些年的考試出題形式越來越多樣,規(guī)劃事件處理類的題型的出題更是如此,以前的題目大多數圍繞著宣傳類、調研類來出題,但是近些年出題的類型更加靈活,活動形式包括接待、專項整治、建立機構等等。有時候還會加入一些限制條件,有時還會有需要人際溝通或者應急應變處理的情況。種種變化都讓各路模板喪失了用武之地,我們只有修煉好內功,及時適應這種變化,才能取得更高的分數。而如果不套用各種方法或模板,而一項活動涉及的點又很多,將活動涉及的各個點以何種邏輯進行串聯(lián)答題就是一項較為困難的任務,所以說會有很多小伙伴感覺此類題型最難。
今天小編就帶大家了解一下規(guī)劃事件處理類型題的常見邏輯。
1.時間先后邏輯:我們在做事時往往有一個時間的先后順序,以做事的先后順序進行答題,往往邏輯性較強,而且以此類邏輯答題時考官在傾聽時也會較為輕松,畫面感較強,適用的題型較多,調研類、宣傳類、培訓類、會議類、接待類等題型都可以使用這個方法進行答題。但此邏輯的缺點在于重點不夠突出,在面對大型活動的組織協(xié)調時,往往力不從心,邏輯主線不夠清晰。
2.主次邏輯:即答題時先說對此次活動影響最大、最主要的工作內容,然后再說次要內容,最后再將細枝末節(jié)的內容進行完善。這種答題方式重點較為突出,考官更容易判斷答題人是否能抓住工作重點,達到活動目的。適用于一些規(guī)模較大、目的性較強的組織活動,包括設立機構類、培訓類、會議類、各類題型界定不清晰的活動等。此類答題方法的缺點是容易遺漏一些細枝末節(jié),如果主要內容把握不住也容易內容跑題答非所問。
3.要素分類邏輯:一般活動涉及的要素主要包括對象、方式、內容三個方面。在答題時可以分別對這三類要素圍繞活動主題進行梳理,組織語言進行答題。主要適用于調研類、宣傳類、培訓類的題型。此種答題方法的優(yōu)點是思維簡單,但這種答題方式組織語言相對困難,需要多加練習。
以上三種邏輯就是規(guī)劃事件處理常用的答題邏輯,大家學會了嗎?加油哦!
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